Вакансия открыта в отделе управления эффективностью персонала Департамента по развитию человеческого капитала. Обязанности: Разработка модели компетенций; Создание и актуализация профилей должностей для всех уровней сотрудников, включая требования к компетенциям и навыкам; Руководство проектами оценки, разработка и внедрение современных инструментов оценки персонала; Проведение оценочных мероприятий с использованием различных методов; Аналитика результатов оценки, подготовка регулярных отчётов и презентаций; Выявление сильных и слабых сторон сотрудников и формирование рекомендаций по их развитию; Разработка карьерных треков для различных категорий сотрудников, учитывающих их профессиональные интересы и цели; Консультирование сотрудников по вопросам карьерного роста и возможностей внутри компании; Участие в проектах по управлению эффективностью (KPI, проведение сессий и интервью, создание дашбордов и др.). Требования: Опыт работы менеджером по оценке и развитию персонала от 3-х лет; Высшее образование (специалитет/магистратура); Опыт владения широким спектром методов оценки персонала – от «классики» (ассессмент-центр, кейс-тестинг, performance‑подходы) до современных решений; Развитые навыки разработки и внедрения моделей компетенций/ролей, профилей должностей, оценочных инструментов; Владение инструментами HR-аналитики; Владение навыками проектного управления, опыт ведения нескольких проектов одновременно; Навыки работы в Excel, Power Point на высоком уровне. Что мы можем предложить? Достойный уровень заработной платы. Квартальные и годовые премии, выплаты к отпуску, а также к праздникам; индексация заработной платы, надбавки за выслугу лет, надбавки за особые условия работы; широкая скидочная программа, включая скидки у партнеров зарплатных банков. Внутреннее и внешнее обучение (тренинги, митапы, вебинары). Социальный пакет, включающий медицинское обслуживание для вас и ваших родственников, детские сады и школы для ваших детей, компенсация отдыха в санаториях и домах отдыха. Корпоративные скидки на фитнес, английский язык и т.д. Комфортабельный офис в 10 минутах от метро Парк культуры/Смоленская.
Похожие вакансии
Менеджер по оценке и развитию персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Смоленская, Парк культуры
IEK GROUP
Менеджер по оценке и развитию персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Смоленская, Парк культуры
СОГАЗ
Старший менеджер по оценке и развитию персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Смоленская, Парк культуры
БЮРО 1440
Специалист по оценке и развитию персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Смоленская, Парк культуры
Градиент
Менеджер по профилированию и оценке персонала
От 150 000 руб.
Москва. Станции метро: Смоленская, Парк культуры
Семейный доктор
Менеджер по развитию персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Смоленская, Парк культуры
Научно-внедренческое предприятие Астрафарм