Обязанности:
Мы — федеральный дистрибьютор средств индивидуальной защиты, спецодежды и оборудования для охраны труда, пожарной безопасности и ГОЧС. Работаем с крупнейшими промышленными корпорациями России. Оборот компании — более 1 млрд рублей в год. Мы прошли путь от небольшого поставщика до федерального игрока и сейчас находимся на этапе перехода к профессиональному управлению: собственник фокусируется на стратегии и развитии, операционное управление передаётся сильному профессионалу. Мы ищем операционного директора, который сможет Взять на себя полное операционное управление компанией и выстроить систему, при которой компания генерирует растущую чистую прибыль и работает без ежедневного участия собственника. Должностные обязанности : Операционное управление: Ежедневное руководство всеми подразделениями: продажи, снабжение, логистика, бэк-офис Проведение регулярных планёрок, контроль исполнения задач в CRM Принятие оперативных решений в рамках согласованных полномочий Обеспечение выполнения плановых показателей по выручке и марже Управление командой: Руководство руководителями отделов (продажи, снабжение, склад, бэк-офис) Пересмотр и внедрение системы мотивации и KPI по всей вертикали Найм, адаптация и увольнение сотрудников, включая руководителей Оценка эффективности команды, принятие кадровых решений Финансы и контроль: Управление ФОТ, контроль соответствия зарплат результатам Контроль дебиторской задолженности и неликвидных остатков Согласование бонусов, премий и нестандартных расходов Контроль исполнения бюджета, еженедельная отчётность собственнику Процессы и инструменты: Внедрение и контроль работы в CRM Битрикс24 Стандартизация бизнес-процессов, создание регламентов Построение управленческой отчётности и дашборда для собственника Участие во внедрении AI-инструментов в управленческие процессы Развитие бизнеса: Участие в разработке и запуске новых продуктовых направлений Развитие новых каналов продаж совместно с коммерческим блоком Постепенное принятие части ключевых клиентских отношений от собственника Требования к кандидату: Обязательно: Опыт на позиции операционного / исполнительного директора от 3 лет; Опыт управления В2В торговой или дистрибуционной компанией с оборотом от 500 млн руб и командой от 30 человек; Подтверждённый опыт выстраивания систем: KPI, мотивация, регламенты; Умение работать с P&L, управленческим учётом, бюджетированием; Опыт принятия жёстких кадровых решений (найм, увольнение, реструктуризация). Будет преимуществом: Опыт в сфере B2B-продаж промышленным предприятиям, тендерные процедуры Знание специфики рынка СИЗ, спецодежды, охраны труда или смежных отраслей Знакомство с AI-инструментами в управлении и продажах Хотим видеть в команде человека, который отвечает следующим требованиям: Самостоятельность — принимает решения, не перекладывает ответственность Системное мышление — видит компанию как организм, а не набор задач Авторитетность без агрессии — умеет требовать результат, сохраняя команду Честность и прямота — говорит собственнику правду, даже неудобную Высокая энергия — воспринимает сложные задачи как вызов, а не бремя Эмоциональный интеллект — умеет работать с людьми, которые давно в компании Лояльность бизнесу — работает в интересах результата, а не личного комфорта Что мы предлагаем кандидату: Реальные полномочия — не "помощник собственника", а второе лицо компании Масштабная задача: построить систему управления в компании с оборотом 1,5 млрд Собственник, который готов отпустить операционку и поддерживает изменения Возможность участвовать в стратегии роста и масштабировании бизнеса Стабильная компания с 10+ летней историей и сильной клиентской базой ДМС, корпоративная связь, компенсация представительских расходов Если вы узнали себя в этом описании — напишите нам. В сопроводительном письме коротко расскажите: какой компанией управляли, какой был оборот, и один конкретный результат, которым вы гордитесь.Похожие вакансии