Обязанности:
Мы создаём продукты в сфере психологии и личностного развития и развиваем собственную медиа-экосистему: Telegram, YouTube, социальные сети, рассылки и другие контентные площадки. Сейчас мы ищем шеф-редактора, который сможет взять на себя ответственность за качество, систему и эффективность контента во всех наших каналах. Чем предстоит заниматься: Медиапланирование: Формировать и вести контент-план для внутренних медиа-площадок; Планировать публикации с учетом маркетинговых активностей, запусков и событий компании; Следить за регулярностью выхода контента и соблюдением дедлайнов. Управление редакцией и производством контента: Организовывать работу авторов, копирайтеров и других участников контент-команды; Распределять задачи и контролировать сроки подготовки материалов; Определять, кто, что и к какому сроку готовит; Редактировать и дорабатывать материалы до нужного качества. Создание контента: Самостоятельно писать ключевые тексты и материалы; Помогать команде находить сильные темы, заходы и форматы; Следить за тем, чтобы контент соответствовал стилю бренда и задачам бизнеса. Контроль качества и аналитика: Анализировать реакцию аудитории на контент; Отслеживать ключевые показатели эффективности публикаций; Выявлять сильные и слабые форматы; Формировать рекомендации по развитию контентной стратегии на основе данных. Мы ожидаем, что ты: Работал шеф-редактором, главным редактором или контент-лидом от 3 лет; Имеешь опыт работы в редакции, медиа или контентных командах; Умеешь одновременно писать самостоятельно и управлять авторами; Работаешь с контентом через цели и метрики, а не только через субъективное ощущение качества; Хорошо понимаешь современные медиа, контент-маркетинг и принципы работы разных площадок; Умеешь быстро переключаться между разными стилями и форматами текста. Будет большим плюсом: Опыт работы в медиа с несколькими площадками и контентными направлениями; Опыт работы в EdTech, психологии, образовании или проектах с сильной экспертной составляющей; Понимание принципов продвижения контента через социальные сети и поисковые системы; Опыт оценки эффективности контента через метрики вовлечения, охватов и дочитываемости; Широкий кругозор, высокая насмотренность и сильный словарный запас. Что для нас особенно важно: Ты умеешь писать тексты в разных стилях: от разговорных до экспертных; Ты способен объяснить, почему один материал работает лучше другого; Ты оцениваешь контент через реакцию аудитории, а не только через редакторский вкус; Ты можешь показать сильное портфолио с разноплановыми текстами и контентными проектами; Ты одинаково комфортно чувствуешь себя и в роли автора, и в роли руководителя редакционного процесса. Что предлагаем: Удалённый формат работы; Полную занятость; Возможность влиять на контентную стратегию проекта; Сильную экспертную тематику и продукт со смыслом; Команду без лишней бюрократии и долгих согласований; Конкурентный уровень дохода – от 180К – обсуждается индивидуально по итогам интервью. Будет преимуществом, если в сопроводительном письме: Приложишь 3–5 материалов, которыми гордишься; Расскажешь, какими контентными командами ты управлял; Привести пример материала, который показал сильный результат по метрикам, и объяснить, почему, на твой взгляд, он сработал.Похожие вакансии
Контент-директор маркетплейсов / Head of Marketplace Content
От 150 000 до 200 000 руб.
Москва
Софис