Обязанности:
Александр Атаманский — предприниматель с 20-летним опытом, основатель крупнейшего интернет-провайдера «Цифровой Диалог», наставник предпринимателей и человек, который строит бизнес через системность, честность и реальные результаты. Сейчас мы ищем контент-директора, который сможет превратить личный бренд предпринимателя и бренд компании в полноценную медиа-систему. Нам нужен не человек, который будет просто выпускать посты и ролики. Мы ищем руководителя, который умеет строить контент как бизнес-инструмент: формировать смыслы, управлять командой, масштабировать аудиторию и превращать контент в канал привлечения клиентов. Главная задача роли Построить и развивать единую контентную экосистему для двух брендов: — личного бренда Александра Атаманского;— бренда компании «Цифровой Диалог». Сделать так, чтобы контент системно усиливал узнаваемость, формировал доверие аудитории и генерировал входящие обращения. Через год мы ожидаем увидеть такие результаты Контент-стратегия работает как система — охваты личного бренда выросли минимум на 30%;— контент-стратегия регулярно обновляется на основе аналитики;— каждая единица контента связана с конкретной целью и этапом воронки. Аудитория и вовлеченность растут — суммарная аудитория двух брендов выросла минимум на 50%;— Telegram и социальные сети показывают стабильный рост вовлеченности;— контент регулярно генерирует квалифицированные входящие обращения. Контент-производство работает без хаоса — сформирован и работает контент-конвейер;— контент выходит регулярно по расписанию;— материалы адаптируются под несколько площадок;— развивается направление подкастов. Контент приносит бизнес-результат — контент генерирует значимую долю входящих лидов;— работают контентные воронки для нескольких продуктов и направлений;— эффективность контента измеряется через цифры и аналитику. Telegram стал сильным медиа-активом — канал показывает стабильный рост аудитории и вовлечённости;— появляются вирусные публикации и системные коллаборации;— канал становится заметным игроком в своей нише. Построено устойчивое медиаприсутствие — компания регулярно присутствует в информационном поле отрасли;— один контентный формат превращается в десятки единиц контента;— органический охват растёт от месяца к месяцу. Что предстоит делать — формировать контент-стратегию двух брендов;— управлять редакционной политикой и смыслами;— выстраивать контент-производство и процессы;— управлять подрядчиками и внутренней командой;— развивать Telegram, Instagram, YouTube и новые площадки;— запускать и развивать подкаст;— создавать контентные воронки и механики лидогенерации;— анализировать эффективность контента и принимать решения на основе данных;— находить сильные истории внутри бизнеса и превращать их в контент. Нам подойдёт человек, который — уже строил контентные системы или медиа вокруг экспертов, предпринимателей или компаний;— умеет одновременно мыслить стратегией и управлять операционкой;— понимает, как работают Telegram, YouTube, Instagram и современные контент-модели;— умеет работать через метрики, а не через субъективное ощущение «контент хороший»;— способен самостоятельно принимать решения и брать ответственность за результат. Если вам интересно не просто выпускать контент, а строить медиа, которое влияет на рынок и помогает бизнесу расти — будем рады познакомиться. Оставляйте отклик. Мы рассмотрим каждое резюме и пришлем короткую анкету, чтобы на собеседовании говорить предметно.Похожие вакансии
Контент-директор маркетплейсов / Head of Marketplace Content
От 150 000 до 200 000 руб.
Москва
Софис