Главный специалист отдела персонала

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства персонала группы компаний с численностью сотрудников до 350 чел. на экспертном уровне; Учет стажа работников, формирование установленной законодательством отчетности в ЕСФ РФ и другие надзорные органы; Формирование табеля рабочего времени и документов по неявкам работников; Выполнение мероприятий по контролю трудовой дисциплины работников; Организация процедур и оформление документов по привлечению работников к дисциплинарной ответственности за допущенные нарушения трудовой и исполнительской дисциплины; Решение сложных вопросов применения действующего законодательства в рамках трудовых отношений; Формирование установленной отчетности; Составление графика отпусков и контроль его исполнения; Ведение воинского учета; Организация управления кадровой документацией и ее архивирование; Участие в проектах, реализуемых Отделом персонала по оценке и адаптации персонала, формированию и развитию корпоративной культуры и HR-бренда Компании; Требования: Образование высшее; Активная жизненная позиция, позитивный настрой на работу с людьми; Умение принимать оперативные решения и нести за них ответственность; Умение выстраивать коммуникации с работниками организации и коллегами; Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет; Профессиональные знания и навыки по смежным направлениям HR, в. ч. оценке и развитии персонала, развитие корпоративной культуры и HR-бренда Компании, будет преимуществом; Наличие опыта оценки эффективности деятельности сотрудников на основе измеримых критериев, будет преимуществом; Опыт работы в 1С 8.3 ЗУП уверенный пользователь; Экспертный уровень знаний действующего законодательства, регулирующего трудовые отношения, умение применять нормы законодательства на практике; Опыт работы в компаниях с численностью от 200 человек (опыт работы в строительстве, девелопменте будет преимуществом); Excel и Word на уровне опытного пользователя. Условия: Интересная работа в стабильной строительной Компании с успешным опытом реализации значимых для г. Москвы объектов строительства и реконструкции, в том числе объектов культурного наследия; Возможность развития профессиональных компетенций по широкому спектру HR- задач, в условиях роста и развития Компании, карьерный рост; Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, полностью "белая" заработная плата, выплата зарплаты своевременно 2 раза в месяц; Офис в ЦАО, в пешей доступности от м. Кропоткинская График работы 5/2 (с 09:00 до 18:00)