Обязанности:
Приглашаем специалиста в области управления персоналом присоединиться к команде. Важна экспертиза в HR, опыт в подборе персонала, участие в проектах по данному направлению (точечный подбор- основная функция, оценка, адаптация), рассматриваются кандидаты с релевантным опытом. Уважаемые коллеги, обращаем внимание на то, что позиция не предполагает наличия специалистов в подчинении. Чем предстоит заниматься: Подбор персонала: Снятие заявки на подбор персонала (точечный\массовый подбор разноплановых позиций); Лидирование направления массового подбора в рамках своих компетенций; Поиск и подбор кандидатов (использование различных методов и источников поиска кандидатов); Ведение аналитики по подбору персонала; Проведение интервью с кандидатами, организация интервью с заказчиками из подразделений, участие в собеседованиях (онлайн, очно). Проекты и задачи: Участие в проектах и активностях, связанных с HR-брендом работодателя; Работа в системе электронного документооборота (lotus, 1С), ведение базы кандидатов в программе E-Staff; Участие в мероприятиях отдела в рамках работы с профильными учебными заведениями. Наши ожидания от кандидата: Высшее профильное образование (управление персоналом, психологическое, менеджмент); Опыт работы в сфере управления персоналом от 3-х лет; Понимание процесса адаптации; Уверенное владение ПК и ПО (навыки подготовки презентаций в PP, работа с табличными данными, использование почтового клиента, МФУ, программы для рекрутинга); Будет плюсом опыт участия в разработке регламентирующих документов по направлению работы (регламент, положение, инструкция); Оптимален опыт работы в крупных предприятиях с чётко регламентированными процессами; В кандидате важны: грамотная устная и письменная речь, коммуникабельность, структурированность, пунктуальность, исполнительность, внимательность к деталям, ответственность, проактивность, умение работать с большим объёмом информации, ориентация на качественный результат, скорость реакции, интерес к сфере HR, энергичность и позитивный подход. Что мы предлагаем: Место работы: комфортабельный офис недалеко от а/п Шереметьево (Международное шоссе, 31с1); Корпоративный транспорт от м. Речной вокзал, м. Войковская (около получаса в пути), м. Сходненская, МЦД 3 Химки, платформы Хлебниково; Рабочее время: 5/2 с 09:00 до 18:00, в пятницу сокращённый рабочий день до 15:30; Расширенный полис ДМС со стоматологией (большое количество клиник); Авиабилеты по специальным тарифам со скидкой до 90% для сотрудников и ближайших родственников; Дополнительный оплачиваемый отпуск до 14 дней (всего 42 дня отпуска); Материальная помощь к отпуску.Похожие вакансии
Специалист отдела подбора персонала
От 110 000 руб.
Москва. Станции метро: Молжаниново, Новоподрезково, Подрезково
СМ-Клиника
Ведущий специалист отдела подбора персонала
От 100 000 до 110 000 руб.
Москва. Станции метро: Молжаниново, Новоподрезково, Подрезково
СМ-Клиника
Руководитель отдела подбора персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Молжаниново, Новоподрезково, Подрезково
КР ГРУПП
Руководитель отдела подбора персонала
От 150 000 руб.
Москва. Станции метро: Молжаниново, Новоподрезково, Подрезково
Миофарм
Руководитель отдела подбора персонала
От 250 000 руб.
Москва. Станции метро: Молжаниново, Новоподрезково, Подрезково
СИНЕРГИЯ
Начальник отдела подбора персонала
От 144 800 до 169 000 руб.
Москва. Станции метро: Молжаниново, Новоподрезково, Подрезково
Фонд капитального ремонта многоквартирных домов города Москвы