Руководитель по кадровым сервисам

Если вы обладаете опытом в управлении и оптимизации бизнес-процессов в крупных компаниях, а также навыками работы с ОЦО и поддержкой кадрового делопроизводства, мы ждем ваш отклик на вакансию "Руководитель по кадровым сервисам".О компании и масштабы: Более 5000 сотрудников в бизнес-единице, из них 600–700 человек — штат департамента кадрового сопровождения. Ваша команда — до 100 человек, включая 4 руководителей в прямом подчинении. Ежемесячно через сервис проходит 2-3 тысячи приемов, а также другие кадровые операции (увольнения, отпуска, переводы и др.). Обязанности: Управлять и оптимизировать весь цикл кадрового сопровождения (прием, перевод, увольнение, учет рабочего времени) для сотрудников уровня CEO-3 и ниже, с контролем SLA. Внедрять и обеспечивать соблюдение внутренних регламентов в соответствии с законодательством и требованиями бизнеса. Руководить проектами по повышению эффективности HR-процессов и цифровизации кадровых операций. Активно взаимодействовать с подразделениями для минимизации ошибок и эскалаций. Формировать и развивать команду, распределять задачи, оценивать эффективность и оптимизировать ресурсы, включая фонд оплаты труда. Организовывать системы внутреннего контроля для гарантии качества процессов. Что мы ожидаем от кандидата: Релевантный опыт руководства в крупных компаниях; Опыт автоматизации, оптимизации и выстраивания кадровых процессов; Отличное знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства; Продвинутый пользователь SAP, MS Office; Умение выстраивать коммуникации, аргументировано отстаивать своё мнение, вести переговоры и разрешать конфликты; Высокий уровень самоорганизации. Условия: Работу с высокопрофессиональной командой, где каждый сотрудник имеет возможность расти и развиваться. Официальное трудоустройство по ТК. Заработная плата состоит из совокупного дохода: оклад руб. + годовой бонус. Гибридный формат работы: 2 дня в офисе — БЦ "Оазис" или БЦ "Калитники", 3 дня — удалённо. График 5/2: с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00). Страхование жизни и здоровья с широким покрытием с первого дня работы. Расширенный пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию) после испытательного срока. Выдаем корпоративную технику(ноутбук), необходимую для работы. Скидки в экосистеме бизнесов Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Много лосося», «5post»). Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги, специальные предложения от компаний-партнёров). Корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации.Присоединяйтесь к нам и станьте частью успешной компании!