Обязанности:
SpeShu.AI — AI-платформа и агрегатор нейросетей.Мы развиваем продукты на базе готовой AI-инфраструктуры: подписки на нейросети, инструменты для бизнеса и маркетплейс AI-агентов.. Ищем CPO / Product Lead, который сможет развивать продуктовые направления внутри SpeShu.AI: находить сильные гипотезы, быстро проверять спрос и доводить продукты до устойчивой выручки. Что предстоит делать Запускать и развивать продуктовые вертикали внутри SpeShu.AI. Искать и проверять гипотезы: аудитории, офферы, сценарии, тарифы, воронки. Превращать идеи в понятные MVP и коммерческие продукты. Управлять продуктовой разработкой: ставить задачи, приоритизировать, контролировать результат. Работать с UX/UI: понимать, как должен выглядеть удобный и продающий продукт. Совместно с маркетингом запускать тесты трафика и оценивать экономику. Анализировать воронку: регистрации, активации, оплаты, retention, LTV, CAC, ROMI. Отвечать за рост выручки и выход продуктовой вертикали в плюс. Формировать продуктовую стратегию и план развития. Что ждём Опыт запуска и монетизации digital-продуктов. Предпринимательский или сильный продуктовый трек-рекорд. Понимание unit-экономики, воронок, метрик и платного трафика. Опыт управления разработкой: от идеи и ТЗ до релиза. Насмотренность в UX/UI и способность самостоятельно формулировать продуктовые решения. Умение быстро тестировать гипотезы, а не долго “готовить идеальный продукт”. Фокус на выручку, окупаемость и результат. Готовность работать руками на старте: исследования, прототипы, постановка задач, аналитика, тесты. Будет плюсом Опыт в AI / SaaS / EdTech / MarTech / B2C digital / подписочных продуктах. Опыт работы с платным трафиком или тесная связка с performance-маркетингом. Собственные запущенные проекты. Опыт вывода продукта из нуля в регулярную выручку. Понимание рынка нейросетей и AI-инструментов. Что предлагаем Готовую AI-инфраструктуру: не нужно строить всё с нуля. Продуктовые и маркетинговые бюджеты на тесты. Возможность запускать новые вертикали внутри растущей AI-платформы. Влияние на стратегию, продукт, монетизацию и развитие направления. Дополнительную мотивацию от результата продуктовой вертикали. Формат мотивации Обсуждаем индивидуально. Возможные варианты: фикс + KPI; фикс + бонус за результат; фикс + доля от прибыли продуктовой вертикали. Для сильного кандидата готовы обсуждать долю в прибыли вертикали до 25% при понятной зоне ответственности и достижении согласованных показателей.После отклика вам будет предложено заполнить анкету.Похожие вакансии