Главный аналитик антифрод исследований

Команда Антифрод аналитики отвечает за выявление мошенничества во всех транзакционных каналах и продуктах банка. В ней работают сильные специалисты в предметной области – фрод-аналитики, которые обладают высокой экспертизой и опытом выявления трендов и схем мошенничества, а также глубокими знаниями как устроены системы защиты от фрода и дропов для различных каналов. Задачи главного аналитика антифрод исследований выявление и анализ новых трендов мошенничества в каналах ДБО Физ.лиц и Эмиссии; создание, анализ эффективности и адаптация антифрод-логик и правил к новым схемам мошенничества; разработка, автоматизация и сопровождение процессов выявления мошенничества; контроль уровня мошенничества, аналитика по сценариям и трендам; анализ и формирование бизнес-требований по доработкам системы фрод-мониторинга; участие в проектной деятельности (внедрение новых каналов, интеграция внешних поставщиков, пилотирование решений); участие в реализации data-продуктов с использованием ML/AI-технологий; оптимизация работы системы фрод-мониторинга; взаимодействие с внешними контрагентами (поставщики решений, регуляторные органы); подготовка аналитических отчётов и презентаций для руководства и стейкхолдеров. Главный аналитик антифрод исследований в банке имеет высшее экономическое или техническое образование; имеет опыт работы в сфере антифрода от 2-х лет; знает принципы и технологии работы платежных систем в области противодействия мошенничеству; знает требования регуляторов в области противодействия мошенничеству; имеет практический опыт создания и корректировки антифрод-правил; умеет писать запросы к БД (SQL/Python) для получения необходимой информации. Будет плюсом: опыт применения ML/AI в антифроде; знание системы SFD (Smart Fraud Detection). Бенефиты для сотрудников большое количество сложных и влияющих на пульс бизнеса задач; возможность предлагать и реализовывать качественные изменения, причем не только в своих; дружелюбный коллектив, атмосфера открытости и взаимопомощи; комфортная среда для развития и возможность активно участвовать в принятии важных решений; возможность работать из офиса или удаленно — главное, договориться с командой; профессиональные обучающие курсы и конференции, а также собственную IT-академию; отличный социальный пакет, включающий ДМС, страхование выезжающих за рубеж; льготные условия на продукты банка, программа корпоративных скидок и другие преимущества; стандартные 28 дней отпуска, возможность брать дей-офф по личным причинам, оплачиваемый больничный.