Руководитель отдела закупок

Компания занимается поставками противопожарного оборудования, пожарно-технической продукции, радиооборудования и сопутствующих технических решений для корпоративных клиентов, государственных и коммерческих организаций. Компания работает в B2B-сегменте, имеет собственные товарные запасы, производственные направления, интернет-площадки, маркетплейсы и постоянную клиентскую базу. Мы ищем руководителя отдела закупок, который сможет быстро войти в процессы, обеспечить товарное сопровождение продаж, усилить работу с поставщиками и повысить экономику закупок. Нам нужен руководитель, который умеет не просто размещать заказы у поставщиков, а управлять закупочной экономикой: получать лучшие закупочные цены; договариваться об отсрочке платежа; добиваться бесплатной или более выгодной доставки; контролировать сроки поставки; закупать товар под реальные сделки и подтвержденный спрос; не допускать избыточного складского запаса; работать совместно с коммерческим блоком, складом и логистикой. Обязанности: руководство отделом закупок; организация закупок под заказы клиентов и подтвержденный спрос; контроль закупок по ходовым позициям в пределах утвержденных минимальных остатков; недопущение закупок “на всякий случай” без экономического обоснования; работа с поставщиками по улучшению условий; переговоры по скидкам, отсрочкам платежа, срокам поставки и доставке; поиск альтернативных поставщиков; контроль закупочных цен и их влияния на маржинальность сделок; взаимодействие с коммерческим директором по товарному обеспечению продаж; взаимодействие со складом и логистикой по срокам поступления и отгрузки товара; контроль товаров, закупленных под сделку, но не отгруженных клиенту; участие в работе с неликвидными остатками: возврат, обмен, переоценка, подготовка к реализации; ведение закупочной аналитики; работа в 1С; подготовка ежедневной / еженедельной отчетности по закупкам. Основные и первоочередные задачи: Обеспечить закупки под реальные сделки и подтвержденный спрос. Снизить количество закупок без привязки к заказам клиентов. Провести переговоры с ключевыми поставщиками по улучшению условий. Получить дополнительные скидки, отсрочки оплаты и улучшенные условия доставки. Сократить срок нахождения товара на складе до отгрузки клиенту. Сформировать перечень ходовых позиций с минимальными остатками. Подготовить список альтернативных поставщиков по ключевым товарным группам. Участвовать в работе по реализации / возврату / обмену неликвидных остатков. Обеспечить прозрачность закупок для коммерческого и операционного блоков. Требования: опыт работы в закупках от 3 лет; опыт руководства закупками или координации закупочного направления; опыт работы с техническим ассортиментом, оборудованием, промышленными товарами, инженерной продукцией или B2B-сегментом будет преимуществом; уверенный опыт переговоров с поставщиками; умение добиваться скидок, отсрочек и улучшения условий поставки; понимание складских остатков, оборачиваемости и товарного обеспечения продаж; умение работать не только “по заявкам”, но и с экономикой закупки; знание 1С; аналитический склад ума; внимательность к срокам, ценам, условиям поставки; готовность работать в режиме ежедневного контроля закупок и товарного обеспечения сделок. Мы ищем не администратора закупок, а руководителя, который умеет задавать поставщикам правильные вопросы, и понимает, что закупка влияет на: маржу сделки; денежный поток; складские остатки; сроки отгрузки клиенту; работу отдела продаж; логистические расходы; прибыль компании. Условия: оформление по ТК РФ; график работы: 5/2; работа в офисе; стабильная группа компаний; технический B2B-ассортимент; действующая база поставщиков; возможность влиять на закупочную политику; работа в 1С; взаимодействие с коммерческим, складским и логистическим блоками; испытательный срок обсуждается индивидуально; оклад от 120 000 рублей и выше, в зависимости от опыта. Для сильного кандидата условия обсуждаются индивидуально. После периода адаптации руководитель отдела закупок работает по следующим показателям: доля закупок под подтвержденный спрос; снижение закупок без привязки к заказам клиентов; количество поставщиков с улучшенными условиями; полученные скидки; отсрочки платежа; бесплатная или более выгодная доставка от поставщиков; сокращение срока нахождения товара на складе до отгрузки; отсутствие срывов поставок по ключевым сделкам; наличие альтернативных поставщиков по ключевым товарным группам; участие в снижении неликвидных остатков. Мы предлагаем: реальную управленческую задачу, а не формальную должность; возможность влиять на экономику компании; действующую базу поставщиков; понятные задачи и показатели; работу в компании, где закупки являются важной частью маржинальности и денежного цикла; возможность выстроить более сильную систему закупок.