Обязанности:
Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд». «Фоксфорд» — это продуктовая EdTech-компания. Уже 16 лет мы делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. У нас более 10 млн пользователей на платформе, 4 формата занятий, 1300 сотрудников в штате. По итогам 2024 года мы стали топ-1 компанией детского EdTech-рынка по выручке. Третий год подряд являемся #1 работодателем в отрасли «Наука и образование» по версии hh.ru.Мы ищем руководителя отдела закупок. За последние полтора года закупки в компании сильно изменились: у нас появились тендеры, конкурентные закупки, новые требования к прозрачности, отчетности и эффективности. Поэтому мы в поисках человека, который сможет качественно интегрировать начатые изменения, сделать закупочные процессы эффективнее и бизнес-ориентированными. Чем предстоит заниматься: управлять закупочной функцией на стратегическом и операционном уровне; выстраивать и оптимизировать end-to-end процесс закупок; повышать экономическую эффективность закупок; сокращать сроки прохождения закупок, улучшать SLA и снижать операционную нагрузку; лидировать кросс-функциональные закупочные процессы и выстраивать взаимодействие с финансами, юристами, бухгалтерией, IT, HR и другими подразделениями; выстраивать прозрачную систему отчетности, управлять метриками и готовить отчеты для акционеров; руководить командой закупок: развивать экспертизу, нанимать и обучать сотрудников; развивать культуру конкурентных закупок без потерь для бизнеса; автоматизировать процессы, внедрять системные улучшения; улучшать пользовательский опыт внутренних заказчиков, делать процессы понятными, формировать прозрачные ожидания; планировать закупочную деятельность и управлять приоритетами функции; принимать управленческие решения в условиях изменений и многозадачности. Что для нас важно: опыт управления закупками от 3 лет (с применением конкурентных закупок и ЭТП); опыт управления командой и развития экспертизы внутри неё; опыт выстраивания, оптимизации или трансформации закупочных процессов; системный взгляд на процессы и умение управлять закупочной функцией не только операционно, но и стратегически; понимание принципов конкурентных закупок, тендерных процедур (в том числе понимание 223-ФЗ, 44-ФЗ) и оценки эффективности закупочной деятельности; понимание договорного права; уверенная работа с данными, метриками, отчетностью и бюджетами, умение принимать решения на основе данных; ориентация на результат и умение держать баланс между качеством, скоростью и бизнес-потребностями; сильные коммуникационные навыки, умение договариваться с разными стейкхолдерами и выстраивать партнерские отношения с внутренними заказчиками; готовность работать в быстро меняющейся среде и управлять изменениями. Будет плюсом: опыт лидирования кросс-функциональных процессов и взаимодействия с финансами, юристами, бухгалтерией, IT и другими подразделениями; опыт взаимодействия с акционерными структурами и подготовки отчетности; опыт автоматизации закупочных процессов, работы с 1С или таск-трекерами; юридическое или экономическое образование, дополнительное обучение в сфере закупок. Почему у нас классно: много свободы в работе, ты сам формируешь задачи и влияешь на результат; сильная команда и живая среда, много стратегических задач и вызовов; наши продукты и работа над ними – реальный вклад в детское образование; гибридный формат работы, с работой из нашего классного офиса на м.Тульская (Москва); официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск); рыночный оклад + ежегодный пересмотр по результатам перформанс ревью; работа по agile, адекватное планирование и понятные цели; гибкое начало дня: для нас главное - результат; выдаем технику – Macbook или на Windows на выбор; забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, компенсация больничного, онлайн-тренировки. А если простынешь – пришлем витаминный бокс); развитие: изучение иностранных языков на корп. курсах, скидки на продукты «Фоксфорда» и , доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения; мы аккредитованы как IT-компания. Процесс найма: интервью с рекрутером --> интервью с административным директором --> интервью с директором по персоналу--> оффер :) Пожалуйста, расскажи в сопроводительном письме, чем тебя заинтересовала вакансия и напиши о своих зарплатных ожиданиях :) Будем рады знакомству :)Похожие вакансии