Обязанности:
Rossko — один из крупнейших дистрибьюторов автозапчастей в России и Казахстане. Мы на рынке с 1997 года, прошли через все кризисы и пандемию и продолжаем уверенно расти. В компании работает более 13 000 человек, открыто 290+ складов в 125 городах. Мы сотрудничаем с мировыми брендами (Bosch, LIQUI MOLY, KYB и др.) и развиваем собственное производство. В портфеле — 300 000+ артикулов и прямые контракты с ведущими производителями. ИТ — это сердце компании и стратегический драйвер роста. Наш аккредитованный ИТ-блок Blacklight (Блэклайт-ИТ) объединяет 200+ специалистов, которые: развивают 37 внутренних продуктов (включая логистику, e-commerce, финансы и BI), поддерживают собственную инфраструктуру: 5 ЦОД, 1000+ виртуальных серверов, 400+ ТБ данных. Мы строим современные и устойчивые решения, активно растём и ищем людей, которые хотят работать в технологичной и стабильной среде. Почему выбирают Rossko? Надёжность: крупная, устойчивая и полностью «белая» компания с прозрачными процессами и стабильным управлением. Признание отрасли: член GROUPAUTO Russia, входим в топ-3 по объёму и сервису. Здоровая культура: без хаоса, микроменеджмента и давления — только профессиональное уважение и доверие. Гибкость: удалёнка и свободный график, акцент на результат, а не на контроль. Поддержка роста: ДМС, обучение, сертификации, современное оборудование. Долгосрочность: сотрудники работают у нас в среднем от 5+ лет — у нас всегда есть куда развиваться. Для нас важно обеспечить непрерывность работы складов и офисов компании. Сейчас мы ищем Scrum мастера / Service delivery менеджера. Вам предстоит: Сопровождать до 3-х кросс-функциональных команд в основном по Scrum, с применением лучших практик Kanban для улучшения потоков доставки; Проводить все scrum-мероприятия для 2-3 команд разработки, обеспечивая их максимальную продуктивность и результативность; Выступать в роли наставника для команд, помогая им осваивать и углублять практики Scrum, Kanban и гибридных подходов; Фасилитировать сессии по разрешению конфликтов и поиску нестандартных решений, снимая блокировки на пути команд; Инициировать и внедрять улучшения рабочих процессов на основе данных (метрик) и результатов ретроспектив, повышая предсказуемость и скорость команд; Поддерживать и совершенствовать деятельность Product Owner в работе с бэклогом и планированию работы; Использовать свой опыт и знания Kanban для помощи командам в оптимизации их workflow и сокращении времени цикла, даже в рамках Scrum-процесса; Быть готовым в будущем сопровождать и развивать команды, работающие по Kanban. Коллега, которого мы ждем: Работал в роли скрам-мастера и/или service delivery manager более 1 года; Обладает глубокими знаниями и успешным опытом применения Scrum; серьезным преимуществом будет практическое знание и понимание Kanban для гибкой адаптации процессов под задачи команды; Знает и понимает основные продуктовые практики: USM, CJM, impact mapping; Внимателен: если вы это прочли, то напишите Ping в отклике на вакансию. Работал с Confluence, Kaiten (Jira или аналог), с доской Miro или аналогом; Фасилитировал командные мероприятия: планирования, ретроспективы и пр. Проактивный, самостоятельный коллега, который самообучается и готов обучать других. Приверженец метрик, графиков, статистик, отражающих эффективность работы команды; Склонен к познанию нового и саморефлексии. Стремится постоянно делать свою работу лучше. Будет плюсом: Опыт работы с распределенными командами; Опыт работы в командах, активно взаимодействующих с техподдержкой/управлением инцидентами; Опыт работы в командах End-2-End, включающих UX/UI дизайн и продуктовую аналитику в процесс разработки; Опыт работы с фреймворком OKR; Наличие сертификатов ICAgile, PSM, KMP, OKR и др. Среди личных качеств наших сотрудников особенно ценим: профессионализм и стремление к развитию, умение работать самостоятельно, проактивность и системность,честность и ответственность, умение доброжелательно и конструктивно коммуницировать с коллегами и заказчиками Что мы предлагаем? Комфорт: удаленный режим работы и гибкий график; полный онбординг за 3 месяца; минимум бюрократии и зеленый свет для любых инициатив. Забота: соблюдаем баланс жизни и работы; ДМС через полгода работы; предоставим технику для работы при необходимости. Развитие: готовы оплачивать профессиональное обучение; ценим новые идеи, учитываем каждое мнение, ведь мы любим быть новаторами технологий; у нас нет бюрократической составляющей при выводе разработок в продакшн. А так же: у нас нет тестовых заданий. Проводим техническое интервью с внутренним Scrum Master, решения принимаются быстро; заработная плата “белая”; скидки на продукцию компании; мы не следим за нашими сотрудниками по таймерам, для нас важна атмосфера доверия и результат. Если вы готовы решать интересные задачи, влиять на развитие бизнеса и расти в IT — присоединяйтесь: https://wemake.rossko.ru!Похожие вакансии
От 140 000 руб.
Москва. Станции метро: Румянцево
Научно-Производственное Объединение Кайсант
SCRUM-master (Руководитель проектов)
Договорная
Москва. Станции метро: Румянцево
Азиатско-Тихоокеанский Банк
Product Operations Manager (Scrum Master\Agile coach)
Договорная
Москва. Станции метро: Румянцево
Aviasales.ru