Обязанности:
Инжиниринговый дивизион Государственной корпорации «Росатом» приглашает Эксперта по организационным изменениям. Инжиниринговый дивизион Госкорпорации «Росатом» занимает 1 место в мире по портфелю заказов и количеству одновременно сооружаемых АЭС в России и за рубежом. В контур Дивизиона входят ведущие компании атомной отрасли, специализирующиеся на проектировании и сооружении АЭС большой мощности.Инжиниринговый Дивизион ведет свою деятельность в России, Европе, на Ближнем Востоке, Юго-Восточной Азии и Северной Африке. Мы предлагаем: Работу в стабильной, социально-ответственной компании Инжинирингового дивизиона Госкорпорации «Росатом»; Конкурентный уровень дохода; Расширенный социальный пакет (ДМС, льготы и компенсации, предусмотренные коллективным договором и пр.); Выплату годовой премии по итогам ежегодной оценки результатов деятельности; Официальное оформление по ТК РФ; График работы 5/2 в офисе (пешая доступность от м. Дмитровская); Участие в решении амбициозных проектов и задач в команде профессионалов; Собственную онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков; Развитую корпоративную культуру: тимбилдинги, спортивные активности и отраслевые соревнования, волонтерские движения, мероприятия для сотрудников и их семей; Поддержку карьерного развития сотрудников, программы карьерного роста. Чем предстоит заниматься: Разработка ЛНА, регламентирующих процесс изменения организационных структур организаций Инжинирингового дивизиона; Проведение анализа и формирование экспертного заключения проектов организационных структур организаций Инжинирингового дивизиона; Анализ и оценка численности функций, формирование аналитик; Разработка ЛНА по разработке, согласованию, утверждению и хранению положений о структурном подразделении и должностных инструкций; Анализ, инициация изменений процесса по разработке, согласованию, утверждению и хранению положений о структурном подразделении и должностных инструкций организаций Инжинирингового дивизиона; Реализация (роль – внутр.заказчика), сопровождение проектов автоматизации процесса формирования, согласования, утверждения и хранения положений о структурном подразделении и должностных инструкций; Участие в планировании и управлении изменениями штатной численности дивизиона, в том числе участие в мероприятиях, направленных на оптимизацию штатной численности. Ожидания от кандидатов: Высшее образование (экономика, менеджмент, юриспруденция, инженерное дело); 5+ лет опыта в сфере организационного развития, управления персоналом или консалтинга; От 3-х лет опыта в качестве эксперта орг.изменений в крупных компаниях энергетического нефтегазового или строительного сектора; Опыт разработки локальных нормативных актов (положения о подразделениях, регламенты, должностные инструкции); Умение проводить сравнительный анализ структур, выявлять дублирование функций, определять оптимальную численность подразделений Понимание требований трудового законодательства РФ, стандартов корпоративного управления в крупных холдингах; Владение инструментами для визуализации и автоматизации (Visio, Excel); Персональные качества: аналитический склад ума, ответственность, умение работать в команде, лидерство, нацеленность на результат, коммуникабельность, внимательность.Похожие вакансии