Обязанности:
Мы — агентство недвижимости с многолетней историей, входящее в ТОП-6 лучших работодателей России по версии hh.ru. Сейчас мы усиливаем HR-команду и ищем опытного специалиста по подбору, который умеет закрывать сложные позиции в условиях высокой конкуренции на рынке талантов. Что вы будете делать: Закрывать вакансии по ключевым направлениям компании; Проводить полный цикл подбора: от разработки профиля позиции - до адаптации; Вести активный поиск через базы, рекомендации и хантинг; Проводить структурные интервью по компетенциям (включая коммуникативные навыки, устойчивость к стрессу, клиентоориентированность); Участвовать в развитии HR-бренда и внутренних проектов: адаптация, удержание, аналитика эффективности найма. Мы ожидаем, что вы обладаете следующими компетенциями:— Опыт работы в подборе от 2 лет;— Умение быстро анализировать резюме и выявлять ключевые риски и потенциал кандидата;— Владение техниками поведенческого и ситуационного интервью;— Способность убеждать сильных кандидатов в ценности предложения, даже при наличии альтернатив;— Понимание метрик эффективности найма;— Готовность брать ответственность за качество, а не только за количество закрытых вакансий;— Умение работать с большим потоком задач без потери качества;— Использование CRM для учёта и анализа (опыт с Битрикс24, Хантфлоу - плюс). Что мы предлагаем: Доход от 100 000 ₽ на руки (оклад + KPI, прозрачная система премирования); Официальное трудоустройство с первого дня; График 5/2 с 10-19.00 в офисе компании. Все необходимые инструменты для поиска персонала - предоставляются. Поддержку команды - всё для того, чтобы вы фокусировались на подборе; Развитие: доступ к внутренним обучающим материалам. Возможность влиять на HR-процессы и расти в рамках функции. С нашей стороны нацеленность на долгосрочное сотрудничество. Офис в шаговой доступности от метро Бауманская с драйвовой командой и корпоративными мероприятиями. Поддержка инициативы и возможность расти в команде без потолка. Почему это не просто ещё одна вакансия в HR: Недвижимость — одна из самых динамичных и конкурентных B2C-индустрий. Здесь нужны не просто рекрутеры, а партнёры бизнеса, которые понимают мотивацию агентов, умеют оценивать продажные качества и строят подбор как точку роста компании. Если вы гордитесь своими закрытыми вакансиями, знаете разницу между «резюме» и «кандидатом» — и готовы работать в среде, где ценят экспертизу, — отправляйте отклик. P.S. Мы ищем сильного рекрутера, который хочет расти в профессиональной нише.Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала/Ресечер
От 40 000 до 50 000 руб.
Москва. Станции метро: Бауманская, Комсомольская, Красносельская
ПрофиМонстерс
Рекрутёр/Ресечер/менеджер по подбору персонала
От 90 000 до 140 000 руб.
Москва. Станции метро: Бауманская, Комсомольская, Красносельская
Ничутин Олег Николаевич
Менеджер по подбору персонала/рекрутер
От 50 000 руб.
Москва. Станции метро: Бауманская, Комсомольская, Красносельская
LEVITA (ООО Джеймс Билгтон)
Менеджер по подбору персонала / Рекрутер
Договорная
Москва. Станции метро: Бауманская, Комсомольская, Красносельская
ProfiStaff
Менеджер по подбору персонала/рекрутер
До 65 000 руб.
Москва. Станции метро: Бауманская, Комсомольская, Красносельская
Оджахури
Менеджер по подбору персонала (Рекрутер)
От 70 000 до 120 000 руб.
Москва. Станции метро: Бауманская, Комсомольская, Красносельская
Ломбардико