Обязанности:
Добрый день, дорогой кандидат!Мы ищем крутого профессионала на роль Руководителя отдела аналитики, который станет двигателем компании в разработке и реализация аналитической стратегии компании!Мы — онлайн-школа «Точка знаний» - резидент Сколково и аккредитованная IT-компания. Мы совершенствуем нашу образовательную it-платформу каждый день, чтобы сделать качественное образование доступным для школьников по всей России и за её пределами. «Точка Знаний» — это плодородная почва для развития ребенка:➡️ Лучшие учителя;➡️ Интересное обучение;➡️ Качественные базовые знания;➡️ Тьюторы;➡️ Экологичное общение!Наша миссия — помогать детям с 1 по 11 класс восполнять пробелы в знаниях, готовиться к успешной сдаче ОГЭ и ЕГЭ, а также осваивать новые навыки: программирование, дизайн, создание сайтов и дополнительные иностранные языки! За последние несколько лет мы: ✔️ кратно выросли, увеличили количество учеников, сотрудников и преподавателей — сейчас в команде уже 490+ человек;✔️ вошли в топ-15 EdTech компаний России в детском образовании и в топ-3 самых быстрорастущих онлайн-школ;✔️ запустили собственную образовательную it-платформу;✔️ получили статус резидента Сколково и аккредитованной IT-компании✔️ нам удалось достичь классных результатов и мы не намерены останавливаться, дальше - больше! Наши ценности:— Честность. Компания всегда выполняет свои обязательства перед сотрудниками, и ожидает от них взаимности;— Поддержка. В компании существует разработанная система онбординга и адаптации, для мягкого погружения в должность;— Скорость принятия решений. Компания очень быстро развивается и у сотрудников есть возможность влиять на это развитие!— Но главная наша ценность - это люди! Мы верим в людей и доверяем им. Мы высоко ценим вклад каждого сотрудника в наше общее дело. Поддерживаем, окружаем заботой и вниманием❤️ Основные задачи: Операционное управление и контроль Распределение потоков задач: обеспечение равномерной загрузки внутри команды аналитики; Определение приоритетов в соответствии с поставленными целями; Контроль качества и сроков: проверка корректности расчетов, валидация данных и соблюдение дедлайнов при выполнении задач по работе с базами данных и формированию отчетности; Управление приоритетами: расстановка приоритетов в задачах отдела, оперативное переключение ресурсов команды на самые критичные направления. Методология и оптимизация процессов Аудит действующих процессов и анализ их эффективности: поиск «узких мест» в текущих процессах работы с данными (от запроса до выдачи результата). Выявление причин простоев или перегрузок и поиск решений по устранению выявленных «узких мест»; Разработка мер по ускорению расчетов и прогнозирования; Внедрение стандартов и новых процессов: унификация подходов к расчету ключевых показателей, чтобы разные сотрудники получали идентичные результаты при одинаковых вводных; Экспертиза и развитие команды Проведение сложных аналитических исследований. Работа с большими массивами данных; Помощь сотрудникам в сложных случаях при работе с базами данных или нестандартными расчетами; Обучение сотрудников новым инструментам и методам анализа данных, повышение качества прогнозирования; Ввод в должность новых сотрудников, знакомство с корпоративными базами данных и логикой расчетов; Наставничество, проведение планерок и 1:1 с сотрудниками отдела. Взаимодействие и отчетность Согласование методологии данных со смежными отделами; Сбор итогов работы отдела, подготовка сводной аналитики для руководства (какие тренды видит команда, с какими сложностями сталкивается); Подготовка регулярной аналитической отчетности для топ-менеджмента; Построение выводов на базе аналитики для принятия управленческих решений; Бизнес-анализ коммерческих показателей и автоматизация бизнес-процессов; Управление операционными и сквозными метриками. Требования: Горящие глаза и проактивность :) Высшее образование (математическое, информационные технологии); Аналитический склад ума; Обязателен опыт работы Руководителем отдела аналитики от 3х лет, опыт в EdTech, онлайн-школах или subscription-сервисах (с подпиской/рассрочкой) будет большим преимуществом; Опыт построения сквозной аналитики «с нуля» или глубокого рефакторинга; Знание рекламных источников: Яндекс.Директ, VK Ads, Telegram Ads (умение работать с их API и ограничениями); DataLens и/или Superset — опыт создания не просто дашбордов, а автоматизированных систем с алертами (например, телеграм-бот при падении конверсии); Продвинутый SQL (оконные функции, работа с массивами, оптимизация запросов на больших данных); Опыт проведения регулярных сверок данных (data reconciliation) между источниками; Опыт проведения код-ревью SQL/dbt/sqlfluff; CRM: AmoCRM (знание её полей, воронок, ограничений API); Расчёт метрик: ROMI, CAC, LTV, CPA, Retention, CR — с учётом специфики онлайн-школы (длинный цикл сделки, пробные уроки, отложенные платежи); Опыт настройки Airbyte или аналогов (Apache Airflow, dlt); Версионирование кода аналитики: обязательный опыт с dbt (data build tool) и Git (GitFlow, code review в команде); Навыки управления командой: проведение планерок, 1:1, решение конфликтных ситуаций, ресурсное планирование, ИПР; Крутые результаты в области профессиональной деятельности; Лидерские качества и умение мотивировать сотрудников на достижение высоких результатов; Высокая коммуникабельность; Высокий уровень личной ответственности; Креативность и готовность внедрять инновационные подходы в работе; Условия: Полная удаленка, работаем по Московскому времени; Оплата 300.000 до вычета налогов (финальный размер оплаты будет согласовываться на этапе собеседования с СЕО); Честные и прозрачные условия работы, теплая атмосфера в коллективе; Никакой бюрократии; Оформление по ТК РФ; ДМС со стоматологией (после года работы в компании); Возможность бесплатного обучения Ваших детей на наших курсах; Лояльное и слышащее руководство; Пожалуйста, максимально подробно опишите в резюме и в сопроводительном письме все Ваши достижения в роли Руководителя отдела аналитики. С нетерпением ждем Вашего отклика!Похожие вакансии