Обязанности:
Добрый день! В бренд мужской одежды требуется СОО (операционный директор) LOUD — новый российский премиум-бренд мужской одежды на стыке стритвира и performance. Фаундеры: Артём Луцай (опытный предприниматель, действующий владелец крупного российского фитнес-бренда) и Анатолий Сульянов (медийная фигура, основатель Hardcore FC). Бренд запускается с тестовой партией 650 единиц через собственный сайт с привлечением блогерского трафика. Осенью 2026 — первая большая коммерческая партия 3 000+ единиц и масштабирование через D2C. Мы строим бренд с нуля: концепция, продукт, цепочка поставок, операционка — всё с чистого листа, без legacy и компромиссов. Кого ищем: — COO, который возьмёт на себя коммерческую и операционную сторону бизнеса и построит её с нуля. Это роль 0→1: вы приходите в момент запуска, выстраиваете процессы продаж, финансов и e-commerce, нанимаете команду, отвечаете за результат. Через 2-3 года — операционно зрелый бренд, готовый к масштабированию. Вы подходите, если: — 4+ лет в операционных ролях (COO, директор по операциям, head of operations, head of commerce) в fashion, apparel, премиум-ретейле, D2C-брендах или e-commerce; — Запускали продукты или направления с нуля — не приходили в готовое; — Сильны в e-commerce: сайт, performance-маркетинг, аналитика; — Считаете юнит-экономику и P&L на уровне CFO в облегчённой версии; — Умеете строить процессы продаж и каналов с нуля; — Активно используете ИИ-инструменты в работе: автоматизация процессов, построение процессов и структур через AI, операционная эффективность через LLM; — Готовы работать руками, а не только управлять. Будет плюсом: - Опыт в премиум-сегменте (средний чек 10к+) - Опыт работы с инфлюенсер-маркетингом и blogger-driven продажами - Опыт внедрения AI-агентов и автоматизаций в операционные процессы (Claude, GPT, n8n, Make, кастомные интеграции) Зона ответственности: — Продажи и каналы: сайт (D2C); — Финансы: бюджет, юнит-экономика, P&L, управленческий учёт; — Операционный маркетинг: подрядчики, performance, аналитика (креатив и PR — на стороне Анатолия); — Найм и развитие команды; — Логистика и склад. Что мы предлагаем: — Фиксированный высокий оклад: 200.000₽ на испытательном сроке (2 месяца), после испытательного срока — оклад 300.000₽; Год 1 (после испытательного): — Оклад 300 000 ₽/мес С момента прихода большой партии (осень 2026): — Квартальный % с чистой прибыли компании: 3% — Квартальный бонус за выполнение плана ЧП: 95% плана → 0.5 оклада 100% плана → 1 оклад 110%+ → 1.5 оклада 120%+ → 2 оклада Год 2 (с января 2027): Оклад 350.000 ₽ Квартальный % с ЧП и бонусы за выполнение плана — по той же сетке Итого: потенциал в первый год — 4-5 млн ₽. — Удобный график 5/2, с 10 до 19 по МСК (быть на связи по необходимости); — Высокий KPI, привязанный к результату; — Работа на складе по адресу: г. Москва, ул. Мосфильмовская 74б; — Возможность соприкасаться с продуктом, которым будут пользоваться тысячи людей. Если понравились условия — оставляй отклик и мы свяжемся с тобой в ближайшее время для онлайн-собеседования! Сопроводительное письмо обязательно. Расскажите, пожалуйста, кратко: какой бренд или продукт вы запускали с нуля, какие коммерческие результаты получили (выручка, маржа, sell-through, CAC/LTV), почему вам интересен премиум-сегмент.Похожие вакансии