Обязанности:
Привет! Давай знакомиться! Я — Сергей, руководитель отдела продаж в SMS Traffic.Сейчас ищу менеджера по продажам в свою команду. Если тебе нравится искать новых клиентов, выходить на крупных заказчиков и самостоятельно влиять на свой доход - возможно, нам по пути. Про нас:SMS Traffic – один из крупнейших сервис-провайдеров в России и СНГ в сфере бизнес-коммуникаций. Более 20 лет мы помогаем бизнесу осуществлять SMS-рассылки и оперативно взаимодействовать с клиентами по наиболее удобным каналам – в мессенджерах, социальных сетях, с помощью PUSH-уведомлений. Компания работает с 2012 года, люди здесь работают долго - текучка минимальна. В продажах сейчас две команды - больше 20 человек. Продолжаем расти и усиливаем направление активных продаж. Что предстоит делать: самостоятельно искать компании и выходить на лиц, принимающих решения; проводить переговоры с собственниками бизнеса, коммерческими директорами, CFO, CTO и другими руководителями; вести клиента от первого контакта до дальнейшего сопровождения; развивать собственные каналы поиска клиентов, а не работать только по готовым спискам; вести CRM и контролировать свою воронку продаж. У нас не история про "обзвон по скрипту". Здесь ценится умение думать, искать подход и договариваться. Что для нас важно: Опыт B2B-продаж - от 1 года. Желательно IT-решения, SaaS или телеком-сегмент. Навыки холодных продаж - это главное. Умение работать с возражениями, держать темп, не теряться в отказах. Умение выявлять потребности - не просто рассказать про продукт, а понять, что конкретно нужно клиенту и решить его боли. Опыт работы на выставках и конференциях - будет плюсом. Проактивность и ответственность - берёте задачу и доводите до конца. Ищете пути, а не проблемы. Что мы предлагаем: Высокий доход: оклад 130 000 ₽ net + % от суммы каждого контракта. Спустя год средний доход менеджера составляет 250k+. Оформление по ТК РФ с первого дня. Офисный формат: комфортный и современный офис рядом с м. Кожуховская, 7 минут пешком. График: 5/2, 10:00–19:00 по Москве. Гибкое начало дня. Годовые премии по результатам работы. Корпоративная техника. Комфортная адаптация - разберём продукт, CRM, техники холодных продаж, структуру работы. Руководство, которое учит - помогает разбираться, разбирает сложные сделки, не оставляет вас одних. Стабильный продукт, команда профессионалов. Если показываешь хороший результат, постепенно можешь перейти в аккаунтинг и работать уже с существующими клиентами. Многие сотрудники проходили именно такой путь внутри компании. Как проходит отбор: Этап 1: Звонок с HR - познакомимся, ответим на вопросы (20–30 минут).Этап 2: Личная встреча со мной - разберём ваш опыт, поговорим про подход к продажам.Этап 3: Оффер. Если дочитал до этого места и кивал головой - самое время нажать "Откликнуться".Похожие вакансии
Менеджер по холодным продажам (SDR) Leadarr
От 150 000 до 300 000 руб.
Москва. Станции метро: Кожуховская
Алёнкин Никита Юрьевич