Обязанности:
О компании Allada School — одна из крупнейших языковых школ Москвы. Мы обучаем сотрудников компаний и частных клиентов 10+ иностранным языкам и активно развиваем корпоративное направление.Нас рекомендуют клиентам: более 80% новых обращений приходят по сарафанному радио. Мы растём и усиливаем B2B-отдел, поэтому ищем сильного SDR, который умеет не просто делать звонки, а выходить на ЛПР и создавать реальные возможности для продаж. Что нужно делать Работать с B2B-базой компаний; Совершать холодные звонки; Выходить на ЛПР (HRD, HR, T&D/L&D, руководители направлений, собственники бизнеса); Обходить секретарей и находить точки входа в компанию; Проводить первичную квалификацию клиента; Кратко и уверенно презентовать продукт; Назначать встречи для senior sales manager; Вести CRM без потери клиентов и договорённостей; Выполнять KPI по качественным встречам. Важно понимать: Это НЕ классический колл-центр. У нас важны: качество коммуникации; умение заинтересовать; выход на нужных людей; мышление воронкой; результат в виде назначенных встреч. Работа предполагает активный холодный поиск и большое количество коммуникаций.В среднем — 60-80 касаний в день. Мы ищем человека, который: Имеет опыт в B2B-продажах / SDR / лидогенерации от 1 года; Не боится холодных звонков; Умеет выходить на ЛПР; Понимает, как удерживать диалог и проходить возражения; Может быстро вызывать доверие по телефону; Любит продажи и драйв от результата; Не сдаётся после первого «нам не интересно»; Умеет работать в CRM; Имеет грамотную речь и хорошую дикцию. Будет преимуществом: Опыт в EdTech; Опыт продаж корпоративного обучения; Работа с HR-аудиторией; Собственная база B2B-контактов; Что предлагаем: Оклад 50 000 ₽ + KPI за встречи + KPI за целевые действия +бонус за количество встреч в месяц ; Карьерный рост внутри B2B-направления; Доход без потолка; Полностью удалённый формат; График 5/2; Понятную систему мотивации; Обучение и поддержку; Бесплатное обучение любому из 10+ языков школы; Сильный продукт, который не стыдно продавать; Команду без токсичности и микроменеджмента. Чтобы откликнуться, напишите: С каким B2B-продуктом вы работали; Как обычно выходили на ЛПР; Какой результат показывали по встречам или продажам.В сопроводительном письме ответьте на 3 вопроса: С каким B2B-продуктом вы работали; Как обычно выходили на ЛПР и с какой конверсией; Какой результат показывали по встречамПохожие вакансии