Место работы: г.ВоронежВ крупную Агрокомпанию требуется сильный специалист для формирования и развития системы вознаграждения. Обязанности: Разработка структуры окладов, грейдов и зарплатных вилок Построение прозрачной системы оплаты труда Разработка бонусных схем и KPI Внедрение долгосрочных программ мотивации Мониторинг зарплатных обзоров и практик конкурентов Формирование и развитие системы льгот (ДМС, обучение, питание) Формирование и контроль бюджета ФОТ Внедрение HR-систем и автоматизация расчётов Требования: Опыт работы в компенсациях и льготах от 3х лет Опыт работы на Агропромышленных предприятиях (будет плюсом) Высшее образование Excel продвинутый уровень (сводные таблицы, сложные формулы) Опыт грейдирования (Hay / Korn Ferry / Mercer) Знание трудового законодательства РФ в части оплаты труда Опыт работы с HR-системами (1С:ЗУП, SAP, Workday). Условия: Корпоративный ноутбу Влияние на стратегию HR и системы мотивации Работа с большими аналитическими задачами Возможность выстроить современную систему компенсаций с нуля Взаимодействие с топ-менеджментом компании. Ждем ваших резюме и надеемся на дальнейшее сотрудничество!
Похожие вакансии
Руководитель антифрод направления
Договорная
Москва
Представительство Общества с ограниченной ответственностью Кошелек Алтын по Республике Абхазия город Казань