Обязанности:
Компания Made of Storm - это группа профессиональных хедхантеров, которые занимаются поиском талантливых и высококлассных специалистов для работы в ведущих компаниях IT индустрии. Мы уделяем особое внимание привлечению специалистов, способных обеспечить успех на этом динамичном рынке. О ролиМы ищем HR Compliance Cluster Lead, который возьмет на себя управление кадровыми рисками.Роль находится на стыке HR, Legal и Security и предполагает высокий уровень самостоятельности: необходимо не просто поддерживать процессы, а выстраивать систему и принимать решения. Чем предстоит заниматься:1. Построение модели HR Compliance в регионе Разработка и внедрение локальной модели управления кадровыми рисками Интеграция процессов: Трудовое право, расследование комплаенс кейсов, консультирование HR по вопросам применения трудового права и участие в сложных HR кейсах EHS (охрана труда) обработка персональных данных сотрудников Адаптация глобальных стандартов под локальное законодательство и практику Определение требований к процессам, документам и контрольным точкам Аудиты процессов (КДП, HR) 2. Управление кадровыми рисками Контроль процессов: найма (включая проверки кандидатов) увольнений (в том числе конфликтные и рисковые кейсы) управления доступами Оценка рисков по ролям (включая sensitive позиции) Участие в сложных кейсах: дисциплинарные ситуации внутренние расследования спорные решения Формирование позиции компании совместно с Legal и Security 3. EHS и персональные данные: системный уровень Разработка и внедрение локальной модели управления охраной труда и персональными данными в части трудовых отношений Адаптация требований законодательства к операционной модели компании и своего кластера Определение: перечня обязательной документации требований к процессам (инструктажи, хранение данных, доступы) контрольных точек и зон риска Выстраивание системы: какие документы ведутся где хранятся кто отвечает за ведение Контроль корректности исполнения специалистами: ведения EHS-документации обработки персональных данных Взаимодействие с внешними провайдерами (EHS, аудит, legal) на уровне требований и контроля качества Обеспечение готовности к проверкам и аудитам 4. Управление командой и контроль исполнения Постановка задач специалистам Контроль качества выполнения: кадровых документов EHS-документации процессов обработки ПДн Проведение внутренних проверок и ревизий Обеспечение соблюдения стандартов 5. Кросс-функциональное взаимодействие Взаимодействие с HR, Legal и Security Консолидация финальной позиции по кейсам Инициирование изменений в процессах Мы ожидаем: Опыт 5+ лет в HR / Legal / Compliance Практический опыт работы с трудовым законодательством Опыт самостоятельного ведения сложных кейсов Умение работать без чётких инструкций Системное мышление Мы предлагаем: Современную рабочую среду; Бонус на занятия спортом и скидка на изучение английского; Дополнительные 3 sick days leaves в году; Планы развития сотрудников; Гибкий график работы для сочетания личной жизни и работыПохожие вакансии