Аналитик по HR-метрикам и оценке персонала

Мы предлагаем: Работа в крупнейшей медицинской сети России Широкая программа добровольного медицинского страхования Льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам Программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха Детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений Негосударственное пенсионное обеспечение Оформление по ТК РФ Стабильная, «белая» заработная плата Ежегодная индексация оплаты труда График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00, пятница сокращенный день до 16.45 Место работы: г. Москва ул. Малая Грузинская 52А с1 Обязанности: HR-аналитика: Формирование и ведение внутренней HR-отчетности, сбор и структурирование данных по ключевым HR-метрикам (текучесть, закрытие вакансий, адаптация и др.), подготовка аналитических презентаций и дашбордов в PowerPoint. Оценка персонала: Участие в цикле Performance Review (оценка эффективности): сбор данных, расчет KPI, подготовка сводных результатов и материалов для руководителей. Координация: Взаимодействие с региональными HR-подразделениями по операционным вопросам (сверка данных, запросы, унификация форм отчетности). Работа с данными: Обработка больших массивов информации в Excel (сводные таблицы, ВПР, формулы), контроль качества вносимых данных. Требования: Релевантный опыт работы от 1 года Высшее образование. Опыт работы от 1 года до 3 лет на аналогичной позиции (HR-аналитик, специалист по отчетности). Уверенное владение Excel (сводные таблицы, ВПР, логические функции, работа с большими массивами данных). Уверенное владение PowerPoint (оформление аналитических отчетов и презентаций для руководства). Навыки работы с базами данных (понимание логики выгрузок, умение структурировать данные). Высокая скорость обработки большого объема информации. Уверенное владение HR-метриками (текучесть, закрытие вакансий, адаптация и т.д.).