Начальник отдела кадров

Обязанности: Руководство отделом кадров и HR (3 чел.); Организация и ведение кадрового производства в полном объеме (5 юрид. лиц, штат 300+); Разработка ЛНА, инструкций, регламентов, методологических материалов, процессов по кадровому делопроизводству и взаимодействию со смежными подразделениями; Работа в программе 1С ЗУП 8.3.; Подготовка и сдача отчётности, в том числе уведомлений о заключении и расторжении трудовых договоров с сотрудниками – иностранными гражданами. Обеспечение хранения кадровой документации (трудовые договоры, приказы по личному составу и их основания, журналы учета и т. д.); Ведение ГПХ; Ведение проекта ДМС; Ведение работы по воинскому учету; Подбор персонала; Ведение штатного расписания; Ведение табельного учета рабочего времени; Учет дисциплины; Разработка и актуализация локально-нормативных актов в соответствии с изменением законодательства; Кадровая отчётность; Консультация сотрудников по трудовому законодательству. Требования: Высшее образование; Опыт работы в отделе кадров, в компании численностью не менее 150 человек от 3-х лет; Опыт работы в строительстве/производстве приветствуется; Опыт работы с иностранными гражданами; Уверенный пользователь ПК, знание программ 1С 8.3, Excel и Word. Коммуникабельность, инициативность, ответственность, внимательность; Оперативность, ориентирование на результат, умение работать в команде; Умение работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности. Условия: Оформление по трудовому законодательству РФ; График работы – 5/2 с 9:00 до 18:00; Расширенный полис ДМС со стоматологией после испытательного срока; Полностью "белая" зарплата; Дружный коллектив, наставничество, корпоративные мероприятия; Подарки на Новый год детям и сотрудникам; Расширенный полис ДМС со стоматологией после испытательного срока Чай, кофе в офисе; Комфортный офис в 5 минутах ходьбы от м. Баррикадная/Краснопресненская.