Начальник отдела кадров

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат до 100 чел.). Разработка штатного расписания, внесение в 1С изменений. Актуализация ЛНА, должностных инструкций, ознакомление работников с ними. Суммированный учет рабочего времени (смещенные выходные, сменные графики, работа в праздничные дни, учет рабочего времени работников с вредными условиями труда); Ведение личных дел работников (в т.ч. внешних совместителей и граждан ЕЭС), контроль графика отпусков, табелей учета рабочего времени. Оформление трудовых книжек, вкладышей к ним, приказов по Учреждению; Ведение ВУС (актуализация карточек ВУ, журналов, сверка с военкоматами), своевременная подача сведений об изменениях сведений по гражданам, подлежащим воинскому учету. Ведение кадровой отчетности: ЦЗН, ЕФС-1, платформа ИСУ (ведение технического штатного расписания, отчеты по квотированию, совместно с бухгалтерией отчет ЗП-Культура),Работа России, платформа БАРС. Разработка кадровой политики и кадровой стратегии Учреждения. Подготовка документации к сдаче в архив. Контроль наличия медицинских книжек, своевременное направление на первичный и периодический медосмотр. Работа с ЭДО. Предоставление сведений и отчетности для контролируемых органов, Департамента Культуры, АНО "Развития парков". Подготовка информационных справок, справок о трудовой деятельности работникам, консультирование работников по вопросам КПД. Требования: Высшее образование - управление персоналом, программы повышения квалификации. Опыт работы от 3х лет в должности начальника отдела кадров, ведущего специалиста отдела кадров в бюджетной организации. Знание Трудового законодательства. Уверенный пользователь ПК. Уверенное владение 1С:ЗУП, ЭДО. Внимательность, исполнительность, готовность работать в режиме многозадачности. Условия: Оформление согласно ТК РФ. График работы 5/2 , с 8:45 до 17:15. Ежеквартальные премии по результатам работы в размере оклада.