Обязанности:
О компании Атлант-Лекс — юридическая компания, специализирующаяся на банкротстве физических лиц и защите интересов клиентов в сложных финансовых ситуациях. Мы находимся в этапе управленческой трансформации и масштабирования. Перед компанией стоит задача не просто поддерживать текущие результаты, а повышать эффективность бизнеса, усиливать команду, улучшать клиентский сервис, увеличивать прибыль и выстраивать систему, которая способна расти без постоянного ручного управления собственника. Мы ищем не администратора и не координатора процессов, нам нужен генеральный директор, который способен взять ответственность за бизнес как за единую систему и обеспечивать результат в цифрах. Главная миссия должности Обеспечить устойчивый рост выручки и чистой прибыли компании через построение сильной системы управления, развитие команды, повышение эффективности продаж, контроль финансовых показателей и улучшение клиентского опыта. Зона ответственности Управление компанией Управление всеми ключевыми направлениями бизнеса. Постановка целей компании и контроль их достижения. Обеспечение выполнения стратегических и операционных планов. Формирование сильной управленческой команды. Развитие корпоративной культуры ответственности и результата. Организация эффективного взаимодействия между подразделениями. Принятие решений, влияющих на рост и устойчивость компании. Финансы и P&L Полная ответственность за финансовый результат компании. Управление выручкой, расходами, рентабельностью и чистой прибылью. Контроль исполнения бюджета. Анализ финансовых показателей и выявление точек роста прибыли. Управление экономической эффективностью подразделений. Контроль управленческого учёта и достоверности отчётности. Подготовка предложений по увеличению прибыли и оптимизации затрат. Продажи и коммерческий результат Управление коммерческой системой компании. Контроль выполнения планов по выручке и продажам. Управление воронкой продаж от первого обращения клиента до заключения договора. Анализ конверсий и точек потери клиентов. Совместная работа с руководителем отдела продаж и маркетингом. Внедрение решений, направленных на рост выручки и повышение конверсии. Контроль качества работы с клиентами на всех этапах взаимодействия. Управление командой Найм, адаптация и развитие ключевых сотрудников. Формирование сильного управленческого состава. Постановка KPI руководителям подразделений. Контроль исполнения задач и достижения показателей. Проведение регулярных управленческих встреч. Принятие кадровых решений, необходимых для достижения целей компании. Аналитика и управленческие решения Построение системы регулярной управленческой отчётности. Контроль ключевых показателей бизнеса. Выявление проблем до того, как они становятся критичными. Предоставление собственнику объективной картины бизнеса без искажений и оправданий. Разработка и реализация плана улучшений по всем ключевым направлениям. Клиентский сервис и репутация Контроль качества обслуживания клиентов. Повышение уровня клиентского опыта. Работа с причинами жалоб и отказов. Контроль выполнения стандартов сервиса. Участие в развитии репутации компании на рынке. Что будет вашим KPI Основными показателями эффективности будут: выполнение плана по выручке; выполнение плана по чистой прибыли; рентабельность бизнеса; выполнение коммерческих показателей; рост эффективности подразделений; качество клиентского сервиса; выполнение стратегических задач компании; уровень управляемости бизнеса. Мы ожидаем от кандидата Опыт работы генеральным директором, операционным директором или CEO от 3 лет. Подтверждённый опыт управления бизнесом через показатели. Опыт ответственности за P&L. Опыт управления продажами и коммерческими результатами. Умение принимать сложные решения и нести за них ответственность. Системное мышление и высокая управленческая зрелость. Умение работать в условиях изменений и неопределённости. Навык формирования сильных команд. Высокая личная дисциплина и ориентация на результат. Способность говорить собственнику правду о состоянии бизнеса, даже если она неудобна. Эта вакансия не подойдёт вам, если: вы предпочитаете управлять через обсуждения, а не через цифры; вам нужен постоянный контроль и указания сверху; вы избегаете сложных решений и конфликтов; вы не готовы отвечать за финансовый результат; вы привыкли объяснять причины, а не достигать цели; вы рассматриваете должность CEO как статус, а не ответственность. Что мы предлагаем Доход от 350 000 до 550 000 ₽ и выше в зависимости от результатов. Система мотивации, привязанная к ключевым показателям бизнеса. Полномочия для принятия решений и реализации изменений. Прямое взаимодействие с собственником. Возможность влиять на развитие компании и её стратегию. Команду, готовую к изменениям и росту. Реальную возможность построить сильную управленческую систему и оставить заметный след в развитии бизнеса. Если вам интересны не должности, а результат, если вы умеете превращать цели в цифры, а проблемы — в решения, мы готовы обсуждать сотрудничество.Похожие вакансии
Договорная
Москва. Станции метро: Чкаловская, Динамо, Геологическая, Площадь 1905 года
Платежные Решения
От 250 000 руб.
Москва. Станции метро: Чкаловская, Динамо, Геологическая, Площадь 1905 года
От 150 000 до 200 000 руб.
Москва. Станции метро: Чкаловская, Динамо, Геологическая, Площадь 1905 года
Лынская Марианна Ильинична
Генеральный директор (международная логистика)
От 1 500 000 руб.
Москва. Станции метро: Чкаловская, Динамо, Геологическая, Площадь 1905 года
Группа компаний VR
Генеральный директор автотехцентра (Митино)
От 250 000 руб.
Москва. Станции метро: Чкаловская, Динамо, Геологическая, Площадь 1905 года
ЯУЗА МОТОРС
Программный директор/ Генеральный Продюсер мероприятий
От 250 000 до 350 000 руб.
Москва. Станции метро: Чкаловская, Динамо, Геологическая, Площадь 1905 года
Бизнес Трэвел Джоб