Директор по трансформации бизнеса / Chief Transformation Officer

Мы ищем сильного управленца и лидера изменений, который сможет возглавить комплексную трансформацию бизнеса и стать ключевым партнером собственника и генерального директора в вопросах организационного развития и повышения эффективности компании.Это роль для человека, который умеет видеть бизнес целиком, способен принимать непростые решения, проводить изменения через сопротивление и доводить стратегические инициативы до измеримого результата. О компании: Крупная российская производственная компания федерального масштаба, входящая в число лидеров своего рынка.Бизнес успешно развивается более 25 лет и объединяет несколько производственных площадок, собственные R&D-компетенции, развитую коммерческую инфраструктуру и широкую продуктовую линейку.Сегодня перед бизнесом стоит амбициозная задача - вывести систему управления, организационную структуру и бизнес-процессы на новый уровень эффективности для дальнейшего роста и укрепления рыночных позиций. Обязанности: Руководство программой трансформации бизнеса и организационных изменений; Анализ текущей структуры компании, бизнес-процессов и системы управления; Выявление зон неэффективности, дублирующихся функций и избыточных управленческих уровней; Разработка и внедрение новой организационной модели компании; Оптимизация численности, функций, процессов и административных расходов; Формирование единой системы управления эффективностью подразделений; Разработка KPI и системы оценки результативности руководителей и команд; Координация взаимодействия между собственником, генеральным директором, руководителями функций и внешними консультантами; Запуск и сопровождение проектов автоматизации, цифровизации и внедрения современных технологических решений, включая AI-инструменты; Повышение производительности труда и операционной эффективности бизнеса; Совершенствование взаимодействия между производственными, коммерческими и административными подразделениями; Управление изменениями и работа с сопротивлением внутри организации; Формирование культуры эффективности, ответственности и непрерывных улучшений; Контроль достижения экономического эффекта от реализуемых инициатив; Участие в актуализации бизнес-модели и долгосрочной стратегии развития компании; Подготовка аналитики, управленческих материалов и рекомендаций для собственника и генерального директора. Требования: Высшее образование (экономическое будет преимуществом); Опыт работы от 5–7 лет в направлениях организационного развития, трансформации бизнеса, операционной эффективности или стратегических изменений; Подтвержденный опыт проведения трансформации в производственных компаниях численностью от 500 сотрудников; Практический опыт оптимизации организационных структур и снижения затрат; Глубокое понимание экономики предприятия, структуры затрат и драйверов эффективности бизнеса; Опыт взаимодействия с собственниками бизнеса и первыми лицами компаний; Опыт реализации проектов автоматизации и цифровой трансформации будет преимуществом; Опыт работы в консалтинге станет дополнительным плюсом; Умение работать одновременно с производственными, коммерческими и административными функциями бизнеса. Важные личные качества: Сильное лидерство и способность брать ответственность за сложные изменения; Высокая самостоятельность и системность мышления; Стратегический взгляд при ориентации на практический результат; Умение аргументированно отстаивать позицию и вести конструктивный диалог; Навык управления изменениями в условиях сопротивления; Высокий уровень энергии, вовлеченности и внутренней мотивации; Способность объединять вокруг себя команды и вести их через трансформацию; Готовность работать в динамичной среде и принимать решения в условиях неопределенности. Что мы предлагаем: Ключевую роль в масштабной трансформации одного из лидеров российского производственного рынка; Конкурентный уровень дохода (обсуждается индивидуально на интервью с собственником); Официальное оформление по ТК РФ; Прямое взаимодействие с собственником и генеральным директором; Реальную возможность влиять на стратегию развития и систему управления компанией. Если для вас трансформация - это не презентации, а реальные изменения, которые приводят к росту эффективности, прибыли и управляемости бизнеса, будем рады знакомству.