Обязанности:
Мы — бренд женской одежды Viane, развиваемся на Wildberries с 2022 года.Работаем в fashion-сегменте и строим системный бренд с сильным продуктом, хорошей маржинальностью и качественным ассортиментом. Сейчас ищем категорийного менеджера, который поможет нам масштабировать ассортимент, эффективно запускать новинки и усиливать продуктовую матрицу. Чем предстоит заниматься — Анализировать продажи, сезонность, спрос и тренды рынка— Регулярно выводить новые SKU и усиливать ассортиментную матрицу— Контролировать маржинальность и эффективность категорий— Работать с оборачиваемостью и остатками— Проводить ABC/XYZ-анализ ассортимента— Выявлять товары-лидеры и убыточные SKU— Формировать предложения по развитию категорий— Контролировать продуктовый календарь и сроки запусков— Работать в связке с продуктологом, закупщиком и отделом продаж— Анализировать ROI по категориям и SKU— Участвовать в ценообразовании и ассортиментной стратегии— Подготавливать аналитику и отчётность для руководителя Что для нас важно — Опыт работы категорийным менеджером от 2 лет— Обязателен опыт в нише женской одежды / fashion— Желателен опыт работы с маркетплейсами— Понимание трендов, сезонности и продуктовой аналитики— Сильные аналитические навыки и любовь к цифрам— Умение принимать решения на основе данных— Системность, самостоятельность и ответственность Будет плюсом:— опыт в белье, спортивной или трендовой одежде— опыт работы с fashion-брендами или marketplace-командами Какого человека мы ищем — умел быстро включаться в процессы— любил fashion и понимал рынок одежды— не боялся брать ответственность— умел работать в небольшой, быстрорастущей команде— спокойно относился к высокой динамике— был про результат, а не про формальность У нас живое общение, команда на «ты», много совместной работы и вовлечённости в процессы. Мы ценим инициативу, идеи и желание влиять на развитие бренда. Что предлагаем — Доход от 150 000 до 250 000 ₽— Оклад + премии по результатам работы— График 5/2— Стабильные выплаты 2 раза в месяц— Возможность влиять на ассортимент и стратегию бренда— Свободу в принятии решений— Доступ к аналитическим сервисам и внутренним материалам— Оплачиваемые обучения и профильные мероприятия— Корпоративные скидки на продукцию— Корпоративы и офлайн-встречи— Возможность вырасти до руководителя направления Почему эта роль интересна Это не история про «поддерживать текущий ассортимент». Мы ищем человека, который поможет компании расти через сильный продукт, качественные новинки и системный подход к ассортименту. У вас будет реальное влияние на развитие бренда, возможность предлагать идеи и выстраивать процессы вместе с командой. Этапы отбора: телефонное интервью видеособеседование с рекрутером видеособеседование с руководителемПохожие вакансии