Руководитель отдела кадров

Обязанности: Организовать работу отдела кадров и эффективно управлять командой из 4 сотрудников: ставить задачи, контролировать исполнение, развивать компетенции, формировать позитивную рабочую атмосферу; Обеспечить полное соответствие кадровых процессов ТК РФ и актуальному законодательству РФ (включая изменения в регулировании IT‑отрасли); Вести воинский учёт: актуализировать данные по военнообязанным сотрудникам, готовить и сдавать отчётность в военкоматы, взаимодействовать с ответственными органами; Контролировать соблюдение норм охраны труда в части кадрового сопровождения: оформление инструктажей, учёт несчастных случаев, взаимодействие с ответственными службами; Внедрять и развивать КЭДО (кадровый электронный документооборот): настраивать процессы, обучать сотрудников, обеспечивать безопасность данных; Организовать учёт рабочего времени, включая суммированный учёт: разрабатывать графики сменности, контролировать соблюдение режимов труда и отдыха, анализировать отклонения и формировать отчётность; Вести полный цикл кадрового делопроизводства: оформление приёма, перевода, увольнения, отпусков, командировок, больничных и т. д.; Разрабатывать и актуализировать локальные нормативные акты (ЛНА) по управлению персоналом: положения, регламенты, должностные инструкции; Готовить кадровую отчётность для государственных органов (СФР, Росстат и др.); Консультировать руководителей IT‑подразделений и сотрудников по вопросам трудового законодательства, воинского учёта, охраны труда; Участвовать в разрешении трудовых споров и конфликтов, минимизировать кадровые риски. Требования: Высшее образование; Опыт работы на руководящей позиции в сфере кадрового учёта не менее 6 лет, предпочтительно в IT‑компаниях; Глубокое знание ТК РФ и актуальных изменений в законодательстве РФ, включая отраслевые особенности IT; Подтверждённый опыт ведения воинского учёта и сдачи отчётности (в т. ч. в условиях мобилизации и частичной мобилизации); Понимание норм и требований охраны труда, опыт кадрового сопровождения соответствующих процедур; Опыт внедрения и использования КЭДО, владение системами электронного документооборота (например Контур.КЭДО); Навыки управления командой: мотивация, развитие; Уверенный пользователь ПК и профильных систем: MS Office (Word, Excel), 1С:ЗУП; Внимательность и внимание к деталям, ответственность, стрессоустойчивость. Понимание специфики IT‑рынка и HR‑процессов в IT‑компаниях (работа с разработчиками, тестировщиками, DevOps и т. д.). Условия: Работа в аккредитованной IT-компании; ДМС со стоматологией и психологом, страховой полис для поездок за границу; Работа в офисе в пешей доступности от м. Белорусская / Савеловская; Бесплатные еда и закуски из вендинга для сотрудников; Адаптация и наставничество на время испытательного срока; Трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы; Заработная плата (белая) по результатам собеседования Режим работы - 5/2; Отпуск 28 дней в год.