Обязанности Кадровое делопроизводство в полном объёме; Управление отделом кадров и ответственность за отдел (в подчинении 4 человека); Совершенствование системы кадрового учета и кадровой документации в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ , централизация и контроль ведения кадрового делопроизводства; Аудит, разработка и внедрение кадровой регламентирующей документации. Отслеживание изменений трудового законодательства; Защита интересов Компании с контролирующими/проверяющими органами. Автоматизация кадровых процессов; Ведение штатного расписания и внесение изменений; Ведение и контроль кадрового делопроизводства в полном объёме (несколько ЮЛ) : -оформление приема, перевода, увольнения сотрудников, учет отпусков, больничных, командировок, оформление и ведение трудовых книжек, личных дел работников и др; Контроль ведения табеля учета рабочего времени; Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам ТК и управления персоналом; Требования опыт работы от 3-х лет в должности руководителя отдела кадров; знание трудового законодательства; знание кадрового делопроизводства; опытный пользователь ПК (1С 8.3, Контур, MS Office). опыт работы с большим объёмом информации в режиме многозадачности; грамотная устная и письменная речь; Условия Стабильные выплаты з/п; Официальное трудоустройство по ТК РФ; График работы: 5/2, гибкое начало дня (с 8-17,9-18, 10-19 ч.) Бесплатный корпоративный фитнес; Офис в пешей доступности от м. Бауманская/Красносельская; Место работы Москва, Нижняя Красносельская улица, 40/12к8
Похожие вакансии