Обязанности:
Ищем внешнего HR-assessor / специалиста по оценке кандидатов для точечной работы с финалистами вакансий. Поиск резюме, сорсинг и массовый рекрутинг не нужны. У нас уже есть отобранные кандидаты. Нужен человек, который умеет глубоко оценивать людей: выявлять реальные компетенции, управленческий стиль, мотивацию, риски и слабые места. Формат работы — проектный, оплата за каждого кандидата. Что нужно делать — Проводить структурированные интервью с финальными кандидатами;— Использовать интервью по компетенциям, поведенческое интервью, STAR / CBI;— Анализировать мотивацию, адекватность ожиданий, управленческий стиль, конфликтность, зрелость;— Выявлять риски, красные флаги, слабые места и потенциальные проблемы после найма;— При необходимости проводить короткие кейсы или ситуационные интервью;— Готовить письменное заключение по итогам оценки. Что ожидаем в результате Нужна не «общая HR-оценка», а понятный разбор кандидата для руководителя: — сильные стороны;— реальные компетенции;— управленческие и коммуникационные особенности;— риски для команды и бизнеса;— рекомендации по найму;— вопросы, которые стоит дополнительно проверить. Важно, чтобы выводы опирались на интервью и факты, а не на субъективное впечатление. Кого ищем Подойдет специалист с опытом: — structured interview;— competency-based interview;— STAR / CBI;— assessment center;— оценки руководителей и специалистов;— HR-assessment или talent assessment. Не подойдет: — кадровик на документооборот;— рекрутер, который занимается только поиском резюме;— HR generalist без опыта глубокой оценки кандидатов. Условия — Проектная работа;— Оплата за кандидата;— Удаленный формат;— Интервью и заключения по согласованию;— Возможна регулярная загрузка при хорошем результате. Если откликаетесь — пришлите:— краткое описание опыта;— какие методы оценки используете;— пример структуры заключения или подхода к оценке кандидатов.Похожие вакансии
Специалист по оценке и карьерному развитию (HR, IT-бэкграунд)
Договорная
Москва. Станции метро: Верхние Лихоборы
Сбер2B
Специалист по оценке персонала
От 180 000 руб.
Москва. Станции метро: Верхние Лихоборы
ФГУП НИЦ Курчатовский институт - ВИАМ
Рекрутер / специалист по первичному отбору кандидатов
От 70 000 до 100 000 руб.
Москва. Станции метро: Верхние Лихоборы
Бизнес-Кейс