Обязанности:
Чем предстоит заниматься: Планирование, подготовка и проведение оценочных мероприятий (тесты, опросники, "360 градусов", интервью по компетенциям; Администрирование системы 1С: Оценка персонала; Подготовка индивидуальных отчетов; Предоставление обратной связи сотрудникам; Поддержание актуальности модели компетенций и инструментов оценки; Участие в формировании кадрового резерва; Участие в кросс-функциональных проектах отдела; Ведение документооборота в рамках направления работы; Наши ожидания от кандидата: Высшее образование (психология, управление персоналом, социология); Опыт работы не менее 2-х лет в направлении оценки и развития персонала; Знание различных методов оценки (опросники, интервью по компетенциям, "360 градусов"), умение их применять; Навыки разработки профилей должности; Уверенный пользователь МS Office; Опыт работы 1С:Оценка персонала (желателен); Развитые аналитические навыки, умение выстраивать партнерские отношения; Желание развиваться в области оценки и развития персонала; Внимательность, аккуратность, ответственность, оперативность в выполнении поставленных задач; Активная жизненная позиция; Условия: Мы предлагаем, Официальное трудоустройство по ТК РФ; Конкурентоспособная белая заработная плата; График работы: 5/2, пн.-чт. с 9:00 до 18:00, пт.-с 9:00 до 16:45; Возможность профессионального роста; Бесплатные обучающие мероприятия для сотрудников; ДМС; Корпоративная база отдыха для сотрудников и членов их семьи; Льготные путевки для детей в детские лагеря; Работа в стабильной государственной организации; место работы – центр Москвы (м. Курская, м. Бауманская, м. Авиамоторная)Похожие вакансии
Специалист по подбору и оценке персонала/младший специалист
От 70 000 руб.
Москва. Станции метро: Бауманская
Моя Семья