ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ УСЛОВИЕМ ЯВЛЯЕТСЯ РЕЛОКАЦИЯ В РЕСПУБЛИКУ ТАТАРСТАН (г. ЕЛАБУГА) Обязанности: активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах; проведение первичных интервью с кандидатами; участие в проведении собеседований; проведение мониторинга рынка труда; ведение отчетности по вакансиям; размещение объявлений о вакансиях; участие в реализации проектов Управления HR. Требования: имеете опыт работы в программах Microsoft (MS Word, MS Exсel, MS PowerPoint); обладаете устойчивым вниманием, наблюдательностью, лидерскими качествами; умеете анализировать и систематизировать большие объемы данных; владеете грамотной речью; коммуникабельны, инициативны, работоспособны, нацелены на результат; опыт в подборе персонала будет преимуществом. Условия: работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе; график 5/2 с 8:00 до 17:00 (возможен ненормированный график); транспорт до работы из г. Елабуга.
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала / Рекрутер / Младший специалист
От 80 000 руб.
Москва
Кадровый центр «ПРЕЗИДЕНТ»