Обязанности:
Чем предстоит заниматься: Полный цикл подбора: от анализа вакансии и составления профиля до проведения офферов и выхода кандидата. Закрытие вакансий по блоку бэк-офис - как линейный персонал (техподдержка и пр.), так и точечный уровня middle и выше. Проведение телефонных и онлайн-собеседований, оценка hard и soft skills, подготовка и передача подробных рекомендаций заказчику. Выстраивание эффективных коммуникаций с заказчиками подбора, активное взаимодействие с руководителями структурных подразделений. Ведение отчетности по проделанной работе. Подготовка различной HR-аналитики по запросу. Ведение базы ХантФлоу. Что мы хотим видеть: Опыт работы в подборе персонала от 4-х лет. Успешный опыт закрытия вакансий разного уровня. Навыки ведения переговоров и управления ожиданиями заказчика. Знание основ трудового законодательства на уровне, необходимом для корректного оформления заявок и коммуникации с кандидатами. Грамотное и своевременное ведение отчетности. Владение ПК на уровне уверенного пользователя: Google-таблицы, MS Office, и общая техническая подкованность на уровне пользователя. Опыт работы в системах 1С: ДО, рекрутинговых CRM/ATS (ХантФлоу или аналоги). Аналитический склад ума. Проактивность и умение работать автономно.Похожие вакансии
От 70 000 до 120 000 руб.
Москва. Станции метро: Дубровка, Автозаводская
Автоматика и Приводы
Ведущий менеджер по подбору персонала (офис)
Договорная
Москва. Станции метро: Дубровка, Автозаводская
СИНЕРГИЯ
Менеджер по подбору персонала\рекрутер(офис)
От 80 000 руб.
Москва. Станции метро: Дубровка, Автозаводская
ПрофиМонстерс
HR-менеджер по подбору персонала в офис
От 70 000 до 120 000 руб.
Москва. Станции метро: Дубровка, Автозаводская
ШАНС
HR менеджер по подбору персонала в офис
От 80 000 до 120 000 руб.
Москва. Станции метро: Дубровка, Автозаводская
ЧОКО СТОРИ