Обязанности:
Нам в команду HR нужен опытный рекрутер по подбору офисного персонала В работе 5-10 вакансий ежемесячно Если ты мегасильный специалист,то тебе к нам! Что мы предлагаем: Оформление по ТК РФ; Своевременные выплаты заработной платы; Отсутствие бюрократии в принятии решений и внедрении новых процессов; Регулярное обучение; Работу в профессиональной и молодежной команде (средний возраст 30 лет); Общение с интересными и вовлечёнными людьми; Корпоративная сотовая связь; Общение без бюрократии; Твои задачи: Оперативный подбор точечного персонала. Оценка кандидатов по компетенциям(софт и хард скиллз) Выполнение плана по подбору, не менее 5 вакансий ежемесячно Ведение ежедневной и еженедельной отчетности Сопровождение кандидата в процессе оформления, согласования и пр. Мониторинги рынка труда Кого мы видим на этой позиции: Может обеспечить тихое рабочее место, компьютер, стабильный интернет, гарнитура Опыт работы в HR-сфере не менее 1,5 лет на одном месте работы (hr-менеджер, рекрутер) Опыт в подборе офисного персонала Опыт холодного поиска Умение использовать не только HH Желание развиваться и искать новое в своей работе Системный подход к анализу своей работы, полная вовлеченность в процесс работы; Успешные кейсы в своей работе и умение их внедрять; Ответственность Внимательность, исполнительность, грамотность и структурированность- наше всё! Если ты внимательно ознакомился с нашей вакансией,. в сопроводительном письме напиши - сколько офисных вакансий ты лично закрывал ежемесячно.Похожие вакансии