Специалист по подбору и адаптации персонала

Мы — современная компания, объединяющая в себе полный цикл: от разработки и собственного производства продукции до её комплексных поставок и сервисного обслуживания клиентов. Обязанности: 1.Подбор персонала( в работе небольшое кол-во вакансий) Подбор персонала в Компанию: полный цикл работы с кандидатом от телефонного интервью до трудоустройства. Оценка профессиональных компетенций и личностных качеств соискателей. Организация всех этапов собеседования с кандидатами. Контроль выхода сотрудников после принятия оффера. 2.Полный цикл адаптации сотрудников: Формирование и контроль индивидуальных планов ввода на испытательный срок. Координация знакомства новичка с компанией. Ведение отчетности по адаптации, сбор и анализ обратной связи.2. Бюджетирование и административное обеспечение: Планирование бюджета на адаптационные мероприятия. Подготовка финансовой отчетности по результатам деятельности.3. Обучение и внутренние коммуникации: Проведение обучающих мероприятий для сотрудников. Разработка регламентов и инструкций для разных отделов. Создание презентационных материалов для HR-службы. Организация тестирования. Подготовка корпоративных мероприятий.4. Аналитика и поддержка HR-процессов: Расчет текучести персонала для контроля плановых показателей. Поддержка руководства во внедрении кадровой политики. Требования: Релевантный опыт работы. Системное мышление, аналитический склад ума, ответственность. Свободно владеете ПК (MS Office). Условия: Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается по итогам собеседования). Работу в увлеченной и молодой команде профессионалов. Полный социальный пакет: оплачиваемые больничные и ежегодный отпуск. Стабильный график работы: 5/2 с 9:00 до 18:00.