Менеджер маркетплейсов Ozon и WB

Мы ищем самостоятельного, проактивного специалиста с аналитическим складом ума, способного не просто выполнять рутинные действия, а напрямую влиять на ключевые бизнес-метрики. Обязанности: Управление продажами и ценообразованием: Контроль и расчет юнит-экономики позиций (себестоимость, логистика, комиссии, налоги, хранение). Формирование розничных цен, управление скидками. Анализ целесообразности участия в акциях маркетплейсов, прогнозирование маржинальности во время промо. Управление рекламой и продвижением: Настройка, запуск и оптимизация инструментов внутреннего продвижения. Контроль ключевых рекламных метрик эффективности: CTR и ДРР. Использование диагностических метрик (CPC, CPM, CR) для глубокого анализа и оптимизации рекламного бюджета. Стратегический анализ и контент: Мониторинг конкурентов раз в неделю для отслеживания их стратегий ценообразования, участия в промо и методов продвижения. Мониторинг позиций карточек в выдаче, контроль качества контента (инфографика, отзывы, SEO-оптимизация). Аналитика и отчетность: Формирование и защита еженедельных и ежемесячных отчетов по продажам, расходам и чистой прибыли. Требования: Практический опыт от полугода: Кандидат должен иметь успешный опыт работы от 6 месяцев либо пройти качественное глубокое обучение. Важно знание актуального базового функционала личного кабинета (Ozon/Wildberries) и регулярное отслеживание изменений правил площадок. Аналитическое мышление: Умение свободно работать с цифрами, отчетами маркетплейсов. Отличное владение Google Таблицами. Самостоятельность и инициативность: Способность самостоятельно принимать решения в рамках зоны ответственности, генерировать гипотезы для роста продаж и тестировать их, не дожидаясь пошаговых инструкций. Условия: Формат: Полная занятость, удаленная работа. График: 5/2 (понедельник – пятница). Часы работы могут быть умеренно гибкими, однако менеджер должен быть оперативно доступен для связи в рабочее время и контролировать критические изменения на площадках. Система контроля: Работа строится на основе выполнения KPI, регулярных еженедельных и ежемесячных планов. Оценивается не количество «отсиженных» часов, а реальный результат. Доход сотрудника полностью прозрачен и строится из 3-х частей: Фиксированный оклад: Выплачивается за выполнение базовых регламентов (ведение кабинета, своевременная отчетность, поддержание порядка в карточках). Назначается по результатам собеседования. Премия за выполнение плана: Ежемесячная выплата при достижении плановых показателей по Обороту (Выручке) и Прибыли компании. Премия за перевыполнение плана по прибыли: Дополнительный бонус за превышение плановых показателей по чистой прибыли. Важно!Чтобы отклик был рассмотрен, в сопроводительном письме ответьте на вопрос:Себестоимость 800 руб., текущая цена 2400 руб. Маркетплейс требует скидку 15% в акцию, прогнозируя рост продаж на 50%. Стоит ли заходить в акцию? Напишите только ключевой вывод в 2–3 предложениях.