Обязанности:
Российская аккредитованная IT-компания, которая развивает собственную AI/data-платформу для роста бизнеса через аналитику данных, AI и автоматизацию коммуникаций. Мы находимся в фазе активного масштабирования и ищем CTO, который станет одним из ключевых драйверов следующего этапа роста компании. Сейчас мы находимся в точке, где нужно: выстроить полноценную технологическую стратегию; повысить предсказуемость и прозрачность разработки; усилить reliability engineering (SLA/SRE/monitoring); сделать delivery управляемым и масштабируемым; повысить эффективность engineering-команды без бесконтрольного роста штата. Что будет в зоне ответственности: 1. Технологическая стратегия Формирование tech roadmap и архитектурного vision; Выбор технологических подходов и принципов масштабирования; Синхронизация технологий с бизнес-целями компании. 2. Архитектура и платформа Развитие AI / data / DMP-платформы; Проектирование highload и data-intensive систем; Повышение надежности, масштабируемости и отказоустойчивости. 3. Engineering Management Построение прозрачных процессов разработки; Управление delivery, predictability и engineering-метриками; Внедрение систем планирования и контроля эффективности; Формирование культуры ownership и ответственности. 4. Reliability/Infrastructure Построение SRE-подхода; SLA/SLI/monitoring/observability; Снижение количества критических инцидентов; Повышение uptime и стабильности платформы. 5. Команда Развитие engineering-структуры; Усиление ключевых зон команды; Найм, оценка и развитие сильных инженеров и лидов; Управление изменениями и engineering-культурой. 6. AI в разработке Внедрение AI-инструментов в pipeline разработки; Автоматизация engineering-процессов; Использование AI для ускорения delivery и повышения качества. Что важно сделать в первые месяцы: Провести аудит архитектуры, процессов и команды; Сформировать технологическую стратегию развития; Внедрить систему инженерных метрик и прозрачности; Настроить базовый monitoring/SLA/observability; Определить ключевые точки усиления команды и процессов; Повысить управляемость delivery. Что для нас важно 1. Опыт Опыт в роли CTO/Head of Engineering/Tech Director от 3 лет; Опыт перестройки или масштабирования разработки; Опыт работы с highload и data-intensive системами; Опыт в SaaS/AI/Data/AdTech/B2B-продуктах; Опыт управления engineering-командами 30–100+ человек. 2. Техническая экспертиза Архитектура распределенных систем; Data-platforms/AI-platforms; SRE/SLA/monitoring/observability; Engineering management; Современные подходы к delivery и AI-assisted development. Нам особенно близок человек, который умеет превращать хаос в систему; мыслит через метрики и влияние на бизнес; не боится сложных кадровых решений; способен быть “играющим тренером”; сам формирует задачи и доводит их до результата; умеет сочетать hands-on глубину и управленческий уровень. Что мы предлагаем: Реальное влияние на продукт, архитектуру и стратегию компании; Возможность пересобрать технологический блок под себя; Сильный и амбициозный продукт в AI/Data/SaaS; Высокий уровень автономии и быстрые решения; Прямую работу с CEO и CPO; Удаленный формат работы; Конкурентный фикс + бонусная часть по результату; Возможность собрать сильную engineering-команду и масштабировать продукт на федеральном уровне. Эта роль подойдет вам, если вам интересно: строить технологическую систему, а не “поддерживать legacy”; влиять на бизнес через технологии; работать в growth-stage компании; выстраивать engineering-культуру и процессы уровня сильного продукта; создавать платформу, способную выдерживать масштабирование. Если вам близок такой вызов - откликайтесь и мы вышлем анкету для первичного знакомства.
Похожие вакансии