Менеджер по оптовым продажам и развитию франчайзинговой сети

Крупная розничная fashion компания приглашает в свою команду менеджера по развитию франчайзингового и оптового направления. Поиск и привлечение потенциальных партнёров для расширения сети. Проведение переговоров, презентация финансовой модели, условий сотрудничества, подготовка и заключение договоров. Участие в разработке коммерческих предложений и расчётов для клиентов. Мониторинг рынка, анализ конкурентов, поиск новых точек роста. Согласование условий поставок, ассортимента, графиков. Выполнение планов по привлечению новых партнёров (франчайзи и опт). Участие в формировании планов продаж и контроль их исполнения. Ведение базы потенциальных партнёров, отчётность по результатам. Организация и участие в презентациях бренда, отраслевых выставках, форумах. Подготовка материалов для презентаций и коммерческих встреч. Совместно с маркетингом — участие в разработке рекламных кампаний для привлечения партнёров. Взаимодействие с отделом маркетинга, логистики, финансами и юридическим департаментом для заключения и сопровождения сделок. Передача привлечённых партнёров в сопровождение операционного блока (франчайзинг или оптовый отдел). Еженедельная/ежемесячная отчётность по привлечённым лидам и конверсиям. Анализ эффективности каналов привлечения партнёров. Подготовка предложений по улучшению бизнес-модели франшизы и условий оптовых контрактов. Требования: Опыт работы от 1 года на аналогичных позициях (B2B-продажи, развитие). Желателен опыт в схожей сфере (одежда, обувь). Понимание специфики работы с розничными сетями, дистрибьюторами и комиссионерами. Знание документооборота в оптовой торговле (договоры, ТОРГ-12, счета). Понимание правовых аспектов (ГК РФ, договор коммерческой концессии), финансовых моделей (роялти, паушальные взносы). Умение проводить анализ показателей продаж, оборачиваемости остатков и эффективности работы клиентов. Условия: Достойный уровень оплаты труда. График работы 5\2. ДМС, скидки на продукцию компании, корпоративное обучение. Высокую степень самостоятельности в работе, поддержку и ресурсы для реализации проектов и инициатив.