Руководитель практики / Директор практики (1С консалтинг)

Наш партнёр Крупная IT-компания, активно развиваем практику 1С, работаем с крупным корпоративным бизнесом, в том числе с иностранными заказчиками.Обязанности Стратегическое управление направлением 1С: разработка стратегии развития практики консалтинга на базе решений 1С. Формирование продуктового портфеля и его наполнение. Управление P&L направления, контроль бюджетов проектов. Участие в пресейлах (без холодного поиска): помощь сейлам в формировании коммерческих предложений, участие в переговорах с «стреляющими» заказчиками перед подписанием договора. Развитие текущей клиентской базы и формирование воронки продаж среди новых заказчиков. Управление командой (разработчики 1С, консультанты, аналитики). Постановка задач, распределение нагрузки, развитие компетенций, обучение, участие в подборе. Контроль исполнения проектов внедрения 1С на всех этапах. Взаимодействие с вендором 1С и ключевыми партнёрами. Публичные выступления на конференциях и отраслевых мероприятиях. Ваши ожидания от кандидата: Опыт работы в консалтинговой компании / системном интеграторе (реализация комплексных ИТ-проектов для крупного бизнеса). Управление командой 1С от 30 человек . Глубокое знание решений 1С. Техническая подготовка: уровень функционального или технического архитектора (понимание отличий конфигураций, методологий внедрения, опыт работы с интеграциями, особенно SAP → 1С – большой плюс). Не требуется написание кода, но нужно понимание технической специфики. Опыт в пресейлах / продажах продуктов 1С (формирование КП, участие в переговорах с C-level заказчиков). Английский язык от B1 (чтение, переписка, возможность участвовать в переговорах с коллегами). Навыки публичных выступлений и проведения презентаций. Условия работы: Оформление по ТК РФ в аккредитованную IT компанию. График: гибридный, 2 дня в неделю в офисе. Полная занятость, 5/2, с 9:00 до 18:00. Оборудование: предоставляется (ноутбук, мониторы, софт). Бонусы и привилегии: Предоставление различных бонусов и привилегий, таких как, ДМС, компенсация оплаты питания, мобильной связи, домашнего интернета. Удобство в работе: Предоставляем корпоративный ноутбук и необходимую периферию для эффективной работы; Профессиональное развитие: Предоставление возможностей для профессионального развития, таких как участие в конференциях, тренингах и курсах. Благоприятная корпоративная культура: Создание благоприятной и поддерживающей корпоративной культуры, где ценятся инициатива, сотрудничество и инновации. Материальная поддержка и поощрение: Возможность получения материальной поддержки и поощрения за инициативность, результативность и достижение целей.