HR-бизнес-партнер (HR BP)

Наша компания разрабатывает и производит эко‑упаковку нового поколения. Опираясь на опыт международных проектов, наша команда создала запатентованную линейку: удобные контейнеры и крышки, которые не нужно собирать — они надёжно закрываются одним движением. Вы станете ключевым связующим звеном между собственниками бизнеса и командой. Мы ждём ответственного специалиста с опытом в найме и кадровом делопроизводстве, умеющего работать на результат. Кандидат должен: обладать высоким уровнем самоконтроля и ответственности; иметь подтвержденный опыт найма и кадрового делопроизводства; уметь выстраивать доверительные отношения с персоналом, понимать мотивацию, уметь находить общий язык с сотрудниками разных уровней. ориентироваться на результат и предлагать решения, а не просто выполнять задачи. Обязанности: Подбор и найм: полный цикл поиска и отбора персонала — от размещения вакансий до финального согласования с руководством. Холодный обзвон, скрининг резюме, проведение собеседований, ведение базы кандидатов. Кадровая и миграционная отчётность: контроль документооборота по иностранным сотрудникам (оформлением занимается отдельный специалист), подготовка отчётности в УФМС, соблюдение требований ТК РФ и миграционного законодательства. Адаптация и онбординг: разработка и внедрение программы адаптации, наставничество, сбор обратной связи от новичков. HR‑аналитика и оптимизация: мониторинг рынка труда, анализ текучести, оценка эффективности HR‑инструментов, предложение решений по улучшению процессов. Взаимодействие с руководством: регулярное информирование собственников и топ‑менеджеров о статусе HR‑процессов, формирование HR‑стратегии в соответствии с бизнес‑целями компании. Условия: Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ., График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, либо с 8.00 до 17.00. Работа только в офисе, без возможности гибридного графика. Территориально Котельники. Стабильные выплаты, полностью "белая" заработная плата. Готовы обсуждать оклад и мотивацию с финальным кандидатом.