Обязанности:
Чем предстоит заниматься: Блок 1. Внутриком как медиа Вести внутренние коммуникации как полноценное медиа: рубрики, регулярные форматы, инфоповоды; Придумывать и собирать контент — от идеи и структуры до запуска и анализа отклика; Следить за единым тоном, смыслом и вайбом внутренних сообщений. Блок 2. Про команду и для команды Понимать, чем на самом деле живёт команда и что ей заходит; Находить и запускать форматы и инициативы, на которые есть реальный запрос; Убирать лишнюю формальность и делать коммуникации живыми и уместными. Блок 3. Мерч и бренд Развивать бренд внутри компании через мерч; Курировать мерч целиком: welcome-паки, розыгрыши, события; Работать с идеями, концепциями и доводить их до реализации. Блок 4. Внутренние события Работать и внутри бизнес-группы, и на уровне всего холдинга; Вести события по полному циклу: концепция → организация → коммуникации → проведение → фидбек. Блок 5. Дополнительные проекты Запускать и сопровождать дополнительные проекты: эко-инициативы, социальные активности, внутренние программы; Придумывать, как собирать аналитику, и использовать её, чтобы понимать, что реально работает, а что — нет. Кого мы ищем: Soft skills Того, кто легко и с интересом идёт на контакт с людьми — сотрудниками, подрядчиками, командами — и не ждёт, пока к нему придут; Того, кто умеет доводить дела до результата и получает от этого удовольствие; Человека с инициативой: задаёт вопросы, предлагает идеи и не боится обсуждать их вслух; Человека, который честно говорит о сложностях и ошибках и не прячет проблемы, а помогает их решать; Того, кто готов принимать решения и брать за них ответственность. Hard skills Любит работать с текстами и умеет писать в разных форматах, сохраняя единый ToV; Чувствует людей и контекст: понимает, какой формат, тон и подача будут уместны здесь и сейчас; Уже работал(а) с мерчем или очень хочет в этом развиваться; Умеет мыслить структурно и наводить порядок даже в хаотичных процессах; Может посмотреть на процессы со стороны, провести аудит и предложить улучшения; Имеет опыт организации мероприятий «под ключ» — онлайн и офлайн; Умеет работать с аналитикой и использовать её не «для галочки», а для понимания, что действительно работает; Знание узбекского языка будет большим плюсом. Что мы предлагаем: Карьерное развитие — даём действительно неограниченные возможности для роста; Зарплата на уровне топовых компаний; Уникальная культура – мы сохранили дух стартапа, при этом уже отстроили зрелые процессы; Работа в командах сильных специалистов, где ценится глубина экспертизы; Отсутствие дресс-кода и минимум бюрократии; Приятный бонус — программа здоровья в привязке к вашей локации, скидки от партнеров и другие плюшки.Похожие вакансии