Тренер-методолог

В Комплекс экономической политики г. Москвы требуется тренер-методолог с опытом разработки обучения с нуля. Роль на стыке методологии, тренерской практики и корпоративного обучения. Обязанности: 1. Методология и разработка обучения Анализ и снятие запроса: сбор требований у бизнес-заказчиков, аудит целевой аудитории и определение бизнес-метрик обучения. Проектирование программ: разработка логики, структуры, тайминга и сценариев для очных, дистанционных и смешанных курсов. Извлечение уникальных практических знаний у внутренних экспертов и их упаковка в понятные учебные форматы. Разработка методических материалов (тренерские сценарии, презентации, рабочие тетради, чек-листы, упражнения, тесты, формы обратной связи) и регулярное обновление базы знаний. Оценка эффективности: контроль качества обучения, анализ обратной связи и результатов аттестаций, доработка программ. 2. Проведение тренингов и работа с группой Качественная реализация очных и онлайн-тренингов, вебинаров, мастер-классов и практикумов. Управление динамикой: вовлечение аудитории, работа с сопротивлением и удержание внимания участников с разной мотивацией. Фасилитация практики: организация ролевых игр, разборов кейсов, групповых дискуссий и предоставление развивающей обратной связи. Проведение входного/итогового контроля знаний и организация посттренингового сопровождения сотрудников. Мы ожидаем: Высшее образование, дополнительное обучение, повышение квалификации в области бизнес-тренерства, обучения взрослых, фасилитации, групповой работы, методологии обучения. Опыт разработки тренинговых программ, сценариев, презентаций, методических материалов, кейсов, тестов и проведения тренингов, курсов, программ обучения для взрослой аудитории. Сильный навык работы с информацией: структурирование сложных данных, выделение смыслов, эргономика текста. Высокий эмоциональный интеллект, отличные навыки публичных выступлений, самостоятельность и готовность работать с обратной связью. Будет преимуществом: Опыт работы в корпоративном обучении, учебном центре, HR/L&D или T&D. Опыт разработки дистанционных курсов, вебинаров, тестов и материалов для LMS. Опыт оценки эффективности обучения и проведения аттестаций. Опыт фасилитации, коучинга, наставничества или подготовки внутренних тренеров. Портфолио учебных материалов: фрагмент презентации, сценарий тренинга, программа курса, рабочая тетрадь или пример методического материала. Опыт проведения тренингов для руководителей, экспертов, клиентских команд, проектных команд, наставников или новых сотрудников. Условия: Работа в офисе в шаговой доступности от ст.м. Тверская, Охотный ряд, Чеховская. График работы: 5/2 с 9 до 18, пятница - сокращенный день. Заработная плата обсуждается на собеседовании. Корпоративная культура и льготы: Корпоративное обучение. Корпоративный спорт (хоккей, футбол, волейбол и др.). Корпоративные мероприятия (праздники для детей сотрудников и т.д.). Ежегодная материальная помощь к отпуску.