Медицинская сестра/Медицинский брат отделения школьно-дошкольных учреждений

ГБУЗ МО "Долгопрудненская клиническая больница" приглашает на работу специалистов среднего звена в отделение организации медицинской помощи несовершеннолетним в образовательных учреждениях. ГБУЗ МО «Долгопрудненская клиническая больница» — это современное учреждение здравоохранения, предоставляющее широкий спектр медицинских услуг населению города по 212 видам медицинской деятельности. Мы гордимся нашими высококвалифицированными специалистами и стремимся к постоянному развитию и улучшению качества обслуживания. Присоединяйтесь к нашему дружному коллективу и вносите свой вклад в заботу о здоровье маленьких пациентов г.о. Долгопрудный! Обязанности: выездная работа в школьно-дошкольных учреждениях бригадным методом; проведение вакцинации и туберкулинодиагностики детей в школьно-дошкольных учреждениях в соответствии с внутренним план-графиком вакцинации и нац. календарем; подготовка к проведению профосмотров - оповещение руководства учреждения о проведении профосмотра в соответствии с графиком, сверка электронных мед. карт, раздача и сбор согласий о проведении мед.осмотров с родителей. Требования: среднее медицинское образование; наличие действующей аккредитации специалиста по специальности "Сестринское дело в педиатрии"; знание и соблюдение этики и деонтологии, национального календаря прививок; доброжелательность, вежливость, внимательность, любовь к детям; опыт работы желателен, но не обязателен; владение ПК и знание программы ЕМИАС приветствуется. Условия: график работы 5/2 с 08 до 17 часов; официальное оформление по ТК РФ с 1 рабочего дня; стабильная работа в государственном бюджетном учреждении, выплата заработной платы без задержек 2 раза в месяц; социальная/бюджетная ипотека; доплата начинающим специалистам (7000 р.); ежемесячная выплата от администрации г.о. Долгопрудный - 15 000 р.; программа "Приведи друга"; программа наставничества; компенсация аренды жилья – 30.000 т.р. ежемесячно (для супругов-медиков – 45.000 т.р.); содействие в зачислении детей в детские сады и школы; ежегодный оплачиваемый отпуск 42 дня; активный профсоюз (санаторно-курортное лечение, путевки в детский лагерь, спортивные, интеллектуальные и культурные активности, мат. помощь, выезды на природу, проведение праздничных мероприятий, корпоративов, подарки к юбилею сотрудника, детские подарки к Новому году); дружный коллектив и поддержка коллег; окончательный размер заработной платы обсуждается на собеседовании и зависит от стажа работы, наличия квалификационной категории и других индивидуальных коэффициентов.