Врач-педиатр отделения школьно-дошкольных учреждений

ГБУЗ МО "Долгопрудненская клиническая больница" приглашает на работу врачей-педиатров в отделение школьно-дошкольных учреждений. ГБУЗ МО «Долгопрудненская клиническая больница» — это современное учреждение здравоохранения, предоставляющее широкий спектр медицинских услуг населению города по 212 видам медицинской деятельности. Мы гордимся нашими высококвалифицированными специалистами и стремимся к постоянному развитию и улучшению качества обслуживания. Присоединяйтесь к нашему дружному коллективу и вносите свой вклад в заботу о здоровье маленьких пациентов г.о. Долгопрудный! Обязанности: выездная работа в школьно-дошкольных учреждений бригадным методом; проведение профосмотров детского населения в соответствии с план-графиком; проведение осмотров перед вакцинацией и туберкулинодиагностикой; направление к узким врачам-специалистам и на дополнительные исследования при необходимости; ведение медицинской документации, в том числе в ЕМИАС, отчетность. Требования: высшее медицинское образование, интернатура/ординатура по педиатрии (обязательно); действующая аккредитация по специальности "Педиатрия"; знание и соблюдение этики и деонтологии, национального календаря прививок; доброжелательность, вежливость, внимательность, любовь к детям; опыт работы желателен, но не обязателен; владение ПК и знание программы ЕМИАС приветствуется. Условия: врачам-педиатрам данного отделения - единовременная "подъемная" выплата от администрации г.о. Долгопрудный - 110 000 руб. на руки; график работы 5/2 с 08 до 17 часов; официальное оформление по ТК РФ с 1 рабочего дня; стабильная работа в государственном бюджетном учреждении, выплата заработной платы без задержек 2 раза в месяц; социальная/бюджетная ипотека; доплата начинающим специалистам (7000 р.); ежемесячная выплата от администрации г.о. Долгопрудный - 20 000 р.; программа "Приведи друга"; программа наставничества; компенсация аренды жилья – 30.000 т.р. ежемесячно (для супругов-медиков – 45.000 т.р.); содействие в зачислении детей в детские сады и школы; ежегодный оплачиваемый отпуск 42 дня; активный профсоюз (санаторно-курортное лечение, путевки в детский лагерь, спортивные, интеллектуальные и культурные активности, мат. помощь, выезды на природу, проведение праздничных мероприятий, корпоративов, подарки к юбилею сотрудника, детские подарки к Новому году); дружный коллектив и поддержка коллег; окончательный размер заработной платы обсуждается на собеседовании и зависит от стажа работы, наличия квалификационной категории и других индивидуальных коэффициентов.