Обязанности:
Российская промышленная компания, специализирующаяся на производстве высокотехнологичной продукции для ключевых отраслей промышленности, в своем сегменте является крупнейшим мировым производителем. В структуру компании входят несколько крупных производственных площадок в разных регионах России. Входит в периметр крупной российской бизнес-группы. Обязанности: Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями компании. Лидирование проектов по трансформации, оптимизации численности и организационной эффективности. Управление командой HR по ключевым направлениям. Повышение эффективности HR-процессов. Поддержка руководителей в вопросах организационного развития, командной эффективности и управленческих практик. Требования: Опыт 5+ лет работы на позиции HRD / HR BP в крупной промышленной компании или холдинговой структуре. Уверенное владение всеми основными HR-функциями. Понимание производственной специфики и умение работать в матричной и функциональной структуре. Сильные управленческие и коммуникационные навыки. Способность выстраивать HR как партнерскую функцию для бизнеса. Высокая адаптивность к изменениям. Условия: Масштабные задачи и возможность влиять на развитие компании. Высокий уровень автономии и прямое взаимодействие с топ-менеджментом. Возможность выстроить HR-систему на современном уровне. Уровень компенсации обсуждается индивидуально.
Похожие вакансии