Обязанности:
Вдохновляющий вызов для HR-лидера: станьте драйвером перемен в крупной розничной сети! Ваша энергия и стратегическое мышление могут стать ключом к развитию сильной, вовлечённой и эффективной команды. Мы ищем проактивного и амбициозного Директора по персоналу для нашей крупной компании (клиента), который не боится брать на себя ответственность, умеет видеть за цифрами людей и готов строить современные HR-процессы в динамичной среде. Работа в формате "HR-аутсорсинг", ведем компанию и HR-команду "под ключ". Ваши задачи: Формирование и реализация HR-стратегии в соответствии с целями бизнеса Управление штатной командой HR (5 человек): развитие, наставничество, мотивация Оптимизация процессов подбора, адаптации, оценки и развития персонала Разработка и внедрение программ по корпоративной культуре, вовлечённости и удержанию Ведение HR-аналитики, подготовка отчётности для топ-менеджмента Взаимодействие с руководителями подразделений, поддержка изменений Обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних стандартов Наши ожидания: Опыт работы в HR не менее 6 лет, из них не менее 3 лет на руководящей позиции Практический опыт управления командой HR-специалистов Глубокое понимание современных HR-инструментов и трендов Навыки стратегического планирования и реализации изменений Умение выстраивать доверительные отношения с бизнесом и командой Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии, экономики) Развитые коммуникативные и лидерские компетенции Опыт в ритейле или FMCG будет преимуществом Условия и преимущества: Удаленный формат работы Частичная занятость, гибкий график Работа в сильной команде профессионалов, поддержка и обмен опытом Возможность влиять на развитие крупной компании и реализовывать собственные идеи Корпоративная культура, где ценят уважение, честность и баланс интересов Белая ЗП (оклад + бонусы)Похожие вакансии