Обязанности:
Что нужно делать: Формировать и реализовывать план внешних коммуникаций с целью развития и укрепления HR-бренда в среднесрочной перспективе в соответствии с текущими целями и задачами компании. Заниматься разработкой и реализацией коммуникационных кампаний для поддержки отдельных целевых сегментов: например, технических и ИТ-специалистов, массовый подбор в контактные центры, сотрудники 50+ и другие. Поддерживать программы студенческих стажировок. Развивать партнёрство с ключевыми профессиональными рейтингами работодателей, конференциями и HR-премиями. Организовывать участие компании во внешних рейтингах и конкурсах. Организовывать мероприятия и кампании различного масштаба: внутренние мероприятия для сотрудников, спецпроекты для развития бренда работодателя во внешней среде. Создавать уникальный и узнаваемый контент, управлять активностями в социальных и профессиональных сообществах для создания позитивного образа компании. Участвовать в реализации ежегодного плана внутренних коммуникаций, коммуникационное сопровождение крупных кросс-функциональных проектов. Подготавливать материалы внутренних коммуникаций, популяризующие имидж бренда работодателя для сотрудников. Для нас важно: Знание принципов построения и популяризации HR-бренда компании как во внешней, так и во внутренней среде. Знание основ формирования ценностного предложения (EVP) и использования его в продвижении бренда работодателя. Опыт организации оффлайн/онлайн корпоративных мероприятий численностью 500+ человек. Умение точно и емко писать и редактировать тексты на русском языке, в т.ч. ориентируясь на конкретную целевую аудиторию. Высокая грамотность устной и письменной речи. Отличные коммуникационные навыки, умение убеждать и влиять на мнение окружающих. Отличное знание MS Office, в т.ч. Excel, Word, Power Point. Умение работать в команде в режиме многозадачности. Опыт проектной и кросс-функциональной деятельности. Не менее 3-х лет работы на позиции менеджера по внутренним коммуникациям/менеджера HR-бренда, желательно, в крупной корпорации (телекоммуникационной, ИТ, ритейл, big tech и тд) или в PR/коммуникационном агентстве. Хорошие навыки межличностного общения, креативность, творческий подход к решению сложных задач, самостоятельность и ответственность, грамотная письменная и устная речь. Опыт ведения и модерирования telegram-канала (будет преимуществом). Что вас ждет: Оформление по ТК РФ. Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства. Корпоративная мобильная связь. Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем. Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам. Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п. Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы. Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.Похожие вакансии
Менеджер по развитию бренда работодателя
Договорная
Москва. Станции метро: Румянцево
Черкизово, Группа предприятий
Менеджер по развитию бренда работодателя
Договорная
Москва. Станции метро: Румянцево
АО «ОТП Банк» (JSC «OTP Bank»)
Менеджер по внутренним коммуникациям
Договорная
Москва. Станции метро: Румянцево
Канонфарма продакшн