Обязанности:
Концерн «ТЕЛЕМАТИКА» реализует интеллектуальные инфраструктурные проекты для автомобильного и железнодорожного транспорта в России, в странах ЕАЭС, Азии и Латинской Америки. Сейчас мы в поиске коллеги на вакансию - HRBP. Ключевые задачи: Управление численностью и ФОТ: Жёсткая увязка численности с бюджетом и портфелем выручки; Контроль найма, перераспределения, высвобождения персонала; Предотвращение инерционного роста штата, содержания команд без подтверждённой загрузки. Кадровое ядро и ключевые компетенции: Формирование и актуализация перечня ключевых сотрудников; Оценка и мониторинг рисков ухода ключевых сотрудников; Разработка и реализация индивидуальных планов удержания ключевых сотрудников; Участие в решениях по развитию и перераспределению ключевых ролей. Управляемый выход и оптимизация, адаптация: Реализация точечных сокращений как управляемого процесса; Приоритет на закрытие функций и юнитов, минимизация юридических и репутационных рисков, сохранение управляемости команд; Взаимодействие с юридическим и финансовым блоками; Отвечает за управляемую адаптацию персонала, прежде всего: ключевых специалистов; управленческих ролей; сотрудников проектного контура. Обеспечивает: внедрение структурированной модели адаптации с четкими этапами (вход в роль, вхождение в проект / команду, достижение минимальной управляемой производительности); контроль прохождения адаптации; выявление рисков несоответствия ожиданий, перегрузки, демотивации, управленческих разрывов; участие в принятии решений о продолжении сотрудничества, корректировке роли (должности или функции в проектной команде). Коммуникации в период изменений: Участие в подготовке и реализации управленческих коммуникаций; Снижение неопределённости и тревожности персонала; Поддержка руководителей в сложных кадровых решениях; Управление коммуникациями как фактором текучести персонала. Мы ищем кандидата, который имеет: Высшее образование; Опыт работы директором по персоналу в ИТ, инженерных или проектных компаниях; Опыт: оптимизации численности; реструктуризации команд; антикризисного управления персоналом. Понимание: бюджетирования; ФОТ; различий между выручкообразующими и поддерживающими функциями; Уверенная работа с: HR-аналитикой; Excel / BI-отчетами; 1С.ЗУП. Мы предлагаем: Конкурентную заработную плату (плюс бонус) – уровень дохода обсуждаем в зависимости от компетенций; Работу в аккредитованной ИТ-компании; Участие в инновационных сложных проектах, которыми можно гордиться; Расширенный пакет ДМС со стоматологией, нужную технику для работы, систему скидок для сотрудников; Насыщенную корпоративную жизнь (корпоративы, тимбилдинг, детские праздники, тематические дни, комьюнити, спортивные мероприятия); Комфортный офис с панорамными видами, местами для отдыха, развитой инфраструктурой: оборудованные кухни (кофе, фрукты, овощи, снеки в свободном доступе), вендинговые автоматы со здоровой едой, рядом с офисом кафе и рестораны в шаговой доступности; График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 (гибкое начало рабочего дня).Похожие вакансии
Договорная
Москва. Станции метро: Площадь Революции, Театральная, Охотный ряд, Библиотека им.Ленина
Баггаж
Договорная
Москва. Станции метро: Площадь Революции, Театральная, Охотный ряд, Библиотека им.Ленина
ОТР
Договорная
Москва. Станции метро: Площадь Революции, Театральная, Охотный ряд, Библиотека им.Ленина
Московский Кредитный Банк
До 120 000 руб.
Москва. Станции метро: Площадь Революции, Театральная, Охотный ряд, Библиотека им.Ленина
БирЛав
Договорная
Москва. Станции метро: Площадь Революции, Театральная, Охотный ряд, Библиотека им.Ленина
IBS
Договорная
Москва. Станции метро: Площадь Революции, Театральная, Охотный ряд, Библиотека им.Ленина
Кофемания