Обязанности:
SSP SOFT оказывает услуги по разработке программного обеспечения в корпоративном секторе, а также услуги по разработке программных продуктов широкого применения, чтобы сделать жизнь людей проще и удобнее. ⠀ Мы активно сотрудничаем с крупными федеральными заказчиками (финансовый, логистический и промышленный секторы). А так же участвуем в тендерах и закупках. ⠀ Мы в поиске аккаунт-менеджера (IT-аутстафф). ⠀ Что предстоит делать Вывод специалистов на проекты заказчиков (сопровождение процесса от подбора до выхода). Работа с партнерской сетью (взаимодействие с внешними подрядчиками для закрытия потребностей Заказчиков). Подбор специалистов под запросы заказчиков совместно с рекрутментом и подрядчиками. Продажа внутренних специалистов компании и подбор проектов для штатных сотрудников. Регулярная коммуникация с заказчиками (уточнение требований, обратная связь по кандидатам, уточнение причин отказов). Участие во встречах с заказчиками и внутри компании, включая кросс-функциональное взаимодействие с рекрутментом, руководителями департаментов и отделом холодных продаж. Аналитика потребностей клиентов (прогнозирование новых запросов, выявление потенциальных рисков снижения активности). Поддержка уровня сервиса (контроль скорости реакции на запросы, вовлеченности кандидатов, качества коммуникаций). Ведение отчетности воронки (от момента получения запроса до вывода специалиста на проект). Реализация гипотез совместно с лидером группы (тестирование идей по улучшению процессов работы с заказчиками). ⠀ Требования к специалисту: Опыт работы в аккаунт-менеджменте, рекрутинге или продажах от 3-х лет (в IT, аутсорсе/аутстаффинге). Понимание процессов подбора специалистов в IT. Навыки ведения переговоров и умение аргументированно отстаивать позицию. Умение работать с возражениями, корректно выяснять причины отказов и находить решения. Опыт взаимодействия с партнерами будет плюсом. Высокая многозадачность (умение вести несколько процессов одновременно и держать фокус на результате). Нацеленность на результат: доведение кандидатов до выхода на проект. ⠀ Условия работы: Официальное трудоустройство по трудовому договору либо сотрудничество по самозанятости/ИП - на Ваш выбор; Стабильный оклад + квартальные премии по итогам выполнения KPI (выходы специалистов на проекты); Удалённый формат работы с редкими командировками (не больше нескольких раз в год для обучения или проведения стратегических сессий либо встреч с заказчиками), посещением профильных мероприятий или конференций; Активную корпоративную жизнь (корпоративы в разных городах страны 2 раза в год за счёт компании, конкурсы и розыгрыши в течение года, новогодние подарки и прочие активности).Похожие вакансии