Младший аналитик, практика по организационному развитию

Обязанности: Участие в проектах в области управления персоналом, в частности, построению систем грейдов, систем краткосрочного и долгосрочного вознаграждения, разработке систем управления талантами и ценностного предложения для ключевых сотрудников, разработке и пересмотру стратегии управления персоналом и повышению эффективности HR функции, анализ численности персонала. Участие в проведении исследований в области управления персоналом, в частности в обзорах оплаты труда и льгот, обзорах эффективности функции управления персоналом, обзорах управления талантами и других обзорах на актуальные темы. Анализ рыночной практики по HR продуктам, изучение различных сегментов экономики, ключевых игроков, отраслевых трендов и тенденций. Подготовка аналитических отчетов по проектам (на русском и английском языках) с использованием всех основных инструментов Microsoft Office. Взаимодействие с клиентами на всех стадиях проекта, реализация проектов, соблюдение этапов проекта и наличия проектной документации. Построение надежных партнерских взаимоотношений с коллегами. Участие в реализации общекорпоративных задач и задач по личному развитию. Изучение различных сегментов экономики, ключевых игроков, отраслевых трендов и тенденций. Требования: Высшее/незаконченное высшее образование (Выпускник со специализацией в области управления персоналом, экономики, менеджмента, также рассматриваются студенты, в том числе и выпускники экономических, технических или естественно-научных специальностей). Знание английского языка на уровне не ниже Upper-Intermediate. Умение анализировать и систематизировать информацию. Внимательность к деталям. Готовность к динамичной работе. Умение быстро переключаться между задачами. Хорошие коммуникационные навыки, готовность к большому количеству общения и звонков. Любознательность и креативность, открытость новому, желание развиваться к консалтингу. Проактивность, способность предлагать идеи, нацеленность на результат. Умение выстраивать эффективные отношения в команде. Хорошее владение пакетом MS Office (Word, Excel, PowerPoint. Outlook). Условия: Профессиональная команда, понятная и реальная перспектива карьерного роста. Атмосфера партнерства. Прозрачная система мотивации (оклад + годовой бонус + соц.пакет), официальное оформление. Гибридный график: возможность работать частично из дома и офиса (м. Маяковская).