Обязанности:
Холдинг "Kavaya Group" – с 1992 г. объединяет в себе множество направлений бизнеса, основным из которых, является производство и реализация продуктов питания (более 3 600 тонн в месяц на 5 производственных площадках). Мы ежегодно становимся лауреатами престижных и значимых премий и наград. Сейчас мы находимся в поиске Ведущего менеджера по подбору персонала. Уважаемые соискатели, просьба в сопроводительном письме указать зарплатные ожидания. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ? Уровень дохода: 115 000 руб. + ежемесячный KPI (окончательная сумма обсуждается по итогам встречи). Возможность влиять на стратегию и результат всей компании. Гибкий график: 5/2 (09:00-18:00 или 10:00-19:00). Современный офис, расположенный по адресу: г. Москва, Ярославское шоссе, 146к2 - Культурно-деловой центр "Ханой-Москва" (м. ВДНХ, м. Медведково). Удобно добираться:- от м. ВДНХ (ходят бесплатные маршрутки и рейсовый автобус №544 до ТЦ "Ханой-Москва").- от электрички с платформы "Лось" Ярославского направления - 20 минут пешком;- от автобусной остановки "ул. Егора Абакумова" (на Ярославском шоссе) - 10 минут пешком. Оформление по ТК РФ. Возможности профессионального развития: мы инвестируем в наших сотрудников и помогаем им расти. Корпоративная культура: праздники, дни рождения, тематические мероприятия. Команда мечты: у нас работают амбициозные и талантливые люди, которые поддерживают друг друга. Бесплатная парковка на территории Культурно-делового центра. Корпоративная мобильная связь. Скидки на продукцию собственного производства. ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ? Подбор персонала (в работе от 6 до 10 вакансий). Адаптация новых сотрудников. Полная поддержка и координация новых сотрудников от момента выхода до окончания испытательного срока. Знакомство с коллективом и внутренними регламентами. Построение эффективных коммуникаций с руководителями подразделений. Проведение exit-интервью с уволенными сотрудниками. Мониторинг и анализ рынка труда. Ведение установленной отчетности. ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС? Опыт качественного закрытия разноплановых вакансий. Обязателен опыт подбора топ-менеджеров, руководителей высшего звена. Знание базовых методик оценки кандидатов (кейсы, тесты, структурированное и биографическое интервью, интервью по компетенциям, проективные вопросы, онлайн-платформы и другие). Личные качества: гибкость, активность, хорошие коммуникативные способности, доброжелательность. ЧТО ДЕЛАЕТ НАС УНИКАЛЬНЫМИ? Эксклюзивные бренды: мы производим только качественную продукцию и работаем с топовыми поставщиками, что позволяет нам предлагать клиентам лучшую продукцию. Инновационные методы работы: мы используем автоматизацию и AI-инструменты, что позволяет нам быть на шаг впереди конкурентов. Поддержка на каждом этапе: вы получите все необходимые ресурсы для успешной работы. Мы предлагаем не просто работу, а возможность быть успешными. Не упустите шанс стать частью нашей команды, которая меняет правила игры на рынке. Отправляйте свое резюме - давайте знакомиться. Первое собеседование уже завтра!Похожие вакансии